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与罗氏一起走过的路

2004我正式加入了罗氏(中国)研发中心,成为药物化学部门的一名助理研究员,主要从事药物分子的设计合成工作。刚毕业不久就有幸进入顶级药物研发中心工作,这让我激动不已,对工作充满激情,但同时也感到了压力。

工作中我渐渐发现,仅仅具备化学合成知识是远远不够的,还需要深入了解生物、药物化学、药代动力学等相关领域,才能更好地理解项目,做好项目。

公司给我们提供了很多培训机会,经常邀请国内外知名教授到公司讲课。除了翻阅文献寻找解决方法,同事们之间毫无保留的经验分享,组会、部门会议、不同部门之间的交叉讨论等沟通形式,也常常让我受益匪浅。

好的工作学习平台,也吸引着优秀的人才不断加入我们。目前,罗氏中国研发中心已经有近两百名科研人员从事药物研发工作,分布在药物化学、药理学、药物筛选等药物研发的各个关键环节,这些研发人员有一半以上是海归人才或来自国内知名院校的科研学者。中国研发中心也从早期药物发现工作起步,建立了从靶标验证,化合物筛选,优化,评估,到后期工艺,毒理以及临床开发的整套新药研究流程,成为一个全功能的、独立按照国际标准进行原创新药研究的研发中心。

我们是一个温暖的大家庭

 

 

 

我们热爱罗氏,热爱我们的中国研发中心。它对员工的尊重、爱护,对社会的回馈,都让我们在这里工作感到温暖和骄傲!

工作的影响力

经过十六年的成长,罗氏(中国)研发中心(现称为罗氏上海创新中心)已发展为罗氏全球药物研究与早期开发中心的重要组成部分,成为中国生物制药创新的领导者,赢得业界同行和本地政府的广泛赞誉。

截至2020年10月底,基于罗氏上海创新中心的发明创造,已经递交了260件发明专利申请,其中144件已经在中国,美国,欧盟,或日本获得专利授权。此外,创新中心参与研发的九款药物分子已经进入临床实验阶段。同时,创新中心还与国内外众多知名的学术机构、生物科技公司以及合同研究组织开展合作,推进中国药物研究与转化医学事业的发展。

 

最佳工作场所

众所周知,新药研发是一个漫长、高风险、高投入的过程。在制药企业中,罗氏是研发投入比例最高的公司之一。对新药研发和创新的持续投入,让我对罗氏非常欣赏。

罗氏秉承“先患者之需而行”的理念,帮助患者延长生命,改善生活质量,这也是我们身为一名药物研发工作者的使命,相同的理念让我们走到了一起。

罗氏的企业价值观是诚信、勇气和激情,这让我们每个员工在工作和生活中受益匪浅。

 

我们的文化

多元与包容

在罗氏,公司营造的是开放、互相尊重和多元化的企业文化,鼓励我们大胆说出自己的想法,积极参与讨论和思考,这让我深深地感到自己对公司的责任感和归属感。

公司会定期组织学术论坛,和国内外的同行探讨和分享经验;每年启动的暑期实习生计划也吸引了不少优秀学生参与,培养医药行业的年轻人才,并且让外界也更好地了解了罗氏;还有援建希望小学,定期进行慈善捐款……这些都让我和同事们看到了罗氏中国研发中心在不断发展自己的同时,也在不断回馈着社会。

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