Talent Acquisition Specialist (H/F) - Mission temporaire 6 mois

France, Meylan

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Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, Roche Diagnostics France recrute un(e) Talent Acquisition Specialist pour une durée d’environ 6 mois (de mars à septembre 2020).

Au sein de la division HR, vous êtes responsable de l’ensemble des actions en matière de Talent Acquisition / Recrutement interne et externe pour la filiale, comprenant ses activités en France et à l’Export, et cela pour tous les postes en CDI, CDD, intérimaires, alternants et stagiaires.

Vos missions : 

  • Suivre et anticiper les besoins en matière d’effectifs et de nouvelles compétences recherchées au sein de l’organisation, en collaboration avec les HR Business Partners

  • Comprendre et s’approprier les attentes de l’organisation sur les nouvelles compétences recherchées 

  • Suivre le plan et le budget annuel de recrutement

  • Valider le contenu des descriptifs de poste/missions, en collaboration avec les managers recruteurs et le HR Business Partner

  • S’assurer de la bonne utilisation des outils permettant de gérer les activités de recrutement (Workday)

  • Proposer le développement d’outils / réseaux permettant la création d’un vivier permanent de candidatures 

  • Mener des actions de sourcing ciblé et d’approche directe de candidats 

  • Assurer le lien avec les prestataires externes de recrutement : agences intérimaires, Cabinets de Recrutement, Cabinets d’évaluation/assessments

  • Identifier et proposer les canaux de diffusion adaptés pour relayer les opportunités de carrière

  • Mettre en place et suivre des indicateurs / KPIs de recrutement, en lien avec les directives du Groupe et adaptés aux besoins du business

  • Conduire les entretiens de recrutement (présélections téléphoniques et entretiens individuels et en collaboration avec le HRBP du service concerné)

  • Participer aux débriefings et à l’offre d’embauche auprès des candidats retenus, en impliquant le Manager Recruteur et le HRBP 

  • Préparer et conduire les entretiens d’Assessments 

  • Assurer le relais et partager les bonnes pratiques en matière de Talent Attraction avec les homologues du Groupe Roche (France et international) et jouer un rôle actif au sein des réseaux internes 

  • Contribuer à maintenir et développer nos actions en matière de Diversité & d’Inclusion des activités de recrutement (handicap, égalité hommes-femmes, intergénérationnel…) 

Profil recherché :

  • Issu(e) d’une formation initiale supérieure spécialisée en Management des Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans le recrutement.
  • Vous êtes à l’aise et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. La connaissance de Workday et/ou de LinkedIn Recruiter est un plus.
  • Vous êtes force de proposition, organisé(e), structuré(e), avec un réel sens du service et êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication. 
  • Votre anglais est courant.