Mit verschiedenen Konzepten wie flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Kinderbetreuung oder einem umfassenden Gesundheitsmanagement ist es Roche wichtig ein Arbeitsumfeld zu ermöglichen, in dem sich die Mitarbeitenden wohlfühlen. Erfahre mehr!
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Vinzent Rolny ist Datenspezialist bei Roche und leitet eine Gruppe von Biostatistikern am Standort Penzberg. Was für ihn die Arbeit mit Daten bei Roche so besonders macht?
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Innehalten, durchatmen und neu fokussieren. Wie Roche mit Hilfe von Online-Angeboten rund um Achtsamkeit und richtiges Gesundheitsmanagement seine Mitarbeitenden unterstützt.
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“Facility Manager”? Ist das Neudeutsch für Hausmeister? Keineswegs! Und schon gar nicht bei Roche im Großraum Stuttgart. Wie dynamisch und facettenreich der Alltag in unserem sogenannten “Team FM” stattdessen ist und mit welchen komplexen Themen und Herausforderungen die Mitarbeitenden sich täglich konfrontiert sehen, erzählen Nadine, Andra und Martina.
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Roche bietet seinen Mitarbeitenden internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zlatan hat diese Möglichkeit genutzt und sich dazu entschlossen, sein Heimatland und seinen Arbeitsplatz bei Roche in Bosnien Herzegowina vorerst zu verlassen.
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Auch in der aktuellen Corona-Pandemie starteten im September knapp 200 Auszubildende und Studierende an den deutschen Roche-Standorten. Wir haben mit Frederik, Philipp und Ricardo gesprochen, drei dualen Studenten, die vor ein paar Wochen mit ihrem Elektrotechnik-Studium bei Roche in Mannheim begonnen haben.
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Wie wird man eigentlich Führungskraft und was braucht es dafür? Dieses Mal dreht sich in unserem Blogbeitrag alles um das Thema Führungskräfteentwicklung. Hierzu sprechen wir mit Katharina Kerl, die in der Einheit People & Organizational Growth bei Roche Diabetes Care (RDC) arbeitet.
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Eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Roche bietet noch viel mehr, als man auf den ersten Blick erahnen kann. Ariane Pappermann, duale Studentin bei Roche in Mannheim, berichtet über die vielen Benefits, die Auszubildende und Studierende bei Roche erhalten.
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Sprachsteuerung in der industriellen Fertigung: Was nach Zukunftsmusik klingt, ist eines der aktuellen Projekte von Manuel Wenz und Lukas Nagel. Die beiden Ingenieure arbeiten bei Roche an der automatisierten Produktion von morgen. Wir haben mit ihnen über ihr aktuelles Projekt E.V.A. gesprochen.
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Früher entsandte Britta Moser Satelliten ins Weltall. Heute ist sie Gruppenleiterin bei Roche in Penzberg und für das Dokumentenmanagement verantwortlich. Sie liebt ihren Job bei Roche, erinnert sich aber auch gerne an ihre Zeit an der Erdfunktstelle Raisting zurück.
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Dass ein Onboarding durchaus auch virtuell stattfinden kann, haben wir bei Roche in den vergangenen Monaten bereits bewiesen. Doch wie ist sie genau ausgestaltet, so eine digitale Onboarding-Veranstaltung? Darüber haben wir mit unserem neuen Test Manager Konstantin Sorokin gesprochen.
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Was ist eigentlich ein Company-Builder und wie ist es, mit Start-ups im Bereich Digital Health zusammenzuarbeiten? Das erklärt Eva Poggio, eine der Gründerinnen des neuen Roche Ablegers “RoX Health GmbH”.
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Vor Ort sein, helfen und sehen, dass kleine Aktionen Großes bewegen können. Was als Teambuilding-Event beginnt, wird ein Jahr später zu einem der eindrücklichsten Abenteuer.
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Das theoretische Wissen aus dem Studium hat Anika Hünenberger nicht gereicht. Sie wollte auch praktische Erfahrungen sammeln und bewarb sich für ein Praktikum bei Roche. Wie es nach dem Praktikum für sie weiterging, was sie gelernt hat und warum sie auch nach dem Studium Karriere bei Roche machen möchte.
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Schon als Kind war Jessica Wilberg der Name Roche ein Begriff. Heute ist sie Quereinsteigerin im Unternehmen und froh, diesen Schritt gewagt zu haben. Seit vier Jahren arbeitet sie mittlerweile in der Produktionsabteilung für Teststreifen in Mannheim.
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Olivia Hartl-Spiegelhauer ist bei Roche in Penzberg auch bekannt als die „Sketching-Queen“. Mit ihren Zeichnungen schafft sie Durchblick bei so manchem komplexen Thema.
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Roland March (33 Jahre) hat 2004 seine Ausbildung als Chemikant bei Roche in Penzberg begonnen. Heute ist er als Schichtführer für einen Bereich der Pharmaproduktion verantwortlich. Im Interview erklärt er was seine Arbeit in der Produktion so abwechslungsreich macht und warum Quereinsteiger bei Roche gute Chancen haben.
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Pelin Yesilova kommt aus Istanbul. Über die internationale Netzwerk AIESEC bekam sie eine Praktikumsstelle bei Roche vermittelt. Sie ist begeistert, wie offen man ihr hier bei Roche begegnet.
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Götz Bader ist Braumeister und Brau- und Getränketechniker. Heute arbeitet er im Biotechnologie-Zentrum von Roche in Penzberg. Wie passt das zusammen?
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Die Datenexpertin Dr. Andrea Geistanger erklärt, warum man als Wirtschaftsmathematikerin nicht nur in der Finanzbranche gebraucht wird, sondern auch in einem Healthcare-Unternehmen wie Roche.
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Bei Roche arbeiten nur Naturwissenschaftler? Falsch! Auch für Ingenieure und Architekten gibt's in der Healthcare Branche jede Menge zu tun. Tom Sturt berichtet im Gespräch mit e-fellows.net.
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Tim Wörth ist gebürtiger Mannheimer und seit knapp vier Jahren leitender Werksarzt bei Roche. Geplant hatte er das so nicht, doch heute ist er sehr zufrieden mit seiner Arbeit. Lesen Sie, wie sein Arbeitsalltag bei Roche aussieht.
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Wie meine Arbeit als Ingenieur bei Roche hilft, AIDS zu bekämpfen: Ronald Hofstadt hat mit dem TecLab in Mannheim eine Plattform geschaffen und seinen Mitarbeitenden den Freiraum geboten, eine kleine Karte zu gestalten, durch die HIV-Testergebnisse in Entwicklungsländern aus abgelegenen Gebieten auch ungekühlt in Labore gelangen können.
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Diverse Teams sind erfolgreicher als andere? Klingt plausibel! Genau aus diesem Grund setzen Unternehmen alles daran, um die individuelle Vielfalt jedes einzelnen gezielt zu fördern? Klingt wirklich nett in der Theorie! Dass dies bei Roche jedoch mehr als ein bloßes Lippenbekenntnis, sondern vielmehr gelebte Realität ist, bestätigen Euch Patrizia, Giuseppe, Din und Nadine.
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Roche setzt auf verschiedene Ansätze für nachhaltige Mobilität - mit Carsharing im Unternehmen, Werksfahrrädern und Gehaltsumwandlungen für Fahrräder.
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Das Abitur in der Tasche und nun? Praxiserfahrung während des Studiums sammeln? Keine Idee, wie es weitergehen soll? Bei Roche bieten wir dir die Chance, Erfahrungen zu sammeln, zu lernen und dich selbst weiterzuentwickeln. Wie genau du als Berufsanfänger bei Roche einsteigen kannst, erklärt dir unsere Expertin HR-Expertin Sabina Dick.
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Während die Kita unseren Mitarbeitern unter der Woche den Rücken freihält, locken am Wochenende die schweizer Bergluft und der Duft von frisch gebackenem Baguette die ganze Familie. Im Video erfahren Sie was das Leben als Familie im Dreiländereck ausmacht. Im Video erfahren Sie was das Leben als Familie im Dreiländereck ausmacht.
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Eine Aufgabe mit Sinn und ein Umgang auf Augenhöhe – diese Kriterien waren Kristina Gelblin bei ihrer Jobwahl besonders wichtig. Warum sie bei Roche ihren Traumjob gefunden hat und weshalb schwere Schicksalsschläge manchmal der Türöffner für ganz neue Wege sein können, berichtet sie im Gespräch mit e-fellows.net.
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Innovationen sind seit jeher ein zentraler Baustein in der Unternehmenskultur von Roche - nicht nur bei der Entwicklung neuer Medikamente oder Diagnostika. Mit Chatbot FINN geht Roche auch bei internen Prozessen neue Wege und macht die Reisekostenabrechnung zum Kinderspiel.
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Wie kann Roche mit agilen Methoden das Beste für Patienten erreichen? Dr. Jara Obermann und Dorothée Kiesel, Management Start-up Trainees, über ihr selbständig aufgesetztes Agile Coach Programm.
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Die Zukunft der Industrie wird immer autonomer. So kommen auch Roboter häufiger in Produktionsanlagen zum Einsatz. Auch bei Roche in Mannheim und an anderen Standorten, die über den gesamten Globus verteilt sind, werden autonome Anlagen vermehrt eingesetzt. Darum ist es wichtig mit qualifizierten Fachkräften auf diesen Wandel vorbereitet zu sein.
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“In Deutschland mit dem Fahrrad zu fahren ist wirklich lebensgefährlich” - Rutger Verburg erzählt von seinem Start in Deutschland und speziell bei Roche, wie er mit den Herausforderungen in einem fremden Land umgegangen ist und was das Arbeiten bei Roche so attraktiv macht.
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Erfahren Sie mehr über die menschliche Vielfalt bei Roche und wieso sie der Schlüssel für unsere Innovationen ist.
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“Das besondere an meiner Arbeit ist, dass ich in ganz unterschiedliche Projekte involviert bin, die große Teile des diagnostischen Bereichs abdecken. Mit Hilfe von data science und statistischen Techniken arbeite ich an klinischen Studien für diagnostische Tests und unterstütze bei Behördeneinreichungen.”
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Eine Frage die uns alle beschäftigt, oder “wie arbeiten wir morgen?”, noch so eine Frage. Um Antworten zu finden, sind wir mit unseren Mitarbeitenden auf einem besonderen Event in die Arbeitswelt von morgen gereist.
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Zwölf Monate lang arbeiten Eva Lenz-Nelis aus dem Bereich Market Access in Grenzach, und Michele Melhem, Produktstrategie-Team für Neuroscience und seltene Erkrankungen in Basel, in der Position der jeweils anderen. Hier teilen Sie Ihre Erfahrungen.
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Für Daniela Maisel stand schon immer fest: ohne Beruf geht es für sie nicht – ohne Familie jedoch auch nicht. Als Mutter von zwei kleinen Kindern erzählt sie von ihrem Arbeitsalltag als Mutter, wie sie gleichzeitig ihre Karriere vorantreibt und dass gute Organisation ihr persönliches Erfolgsrezept ist.
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„New ways of working” stehen bei Roche in diesem Jahr besonders im Fokus. Neben Fachbegriffen und Methoden wie Agilität, Disruptive Innovation und Co-Kreation konzentriert man sich in Grenzach vor allem auf „Activity-based Working“, also ein neues Bürokonzept, das den unterschiedlichsten Tätigkeiten unserer Mitarbeitenden gerecht wird.
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„Im Außendienst arbeiten wirklich außergewöhnliche Kollegen“ - Tim Neuendorf erzählt von seinem Start bei Roche als dualer Student, den Herausforderungen des Außendiensts und seiner Aufgabe als Projektmanager für komplexe Vollautomationsprojekte in Deutschland.
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Neue Konzepte entwickeln, Innovation und Kreativität fördern und das stetige Erarbeiten wirtschaftlicher Lösungen – als Head of Building Construction & Services ist Jochen Rewitzer Ansprechpartner und Manager für alle Themenbereiche rund um komplexe Neubau- und Umbau-Projekt. Im Interview erzählt er etwas über seine Erfahrungen als Ingenieur bei Roche.
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Erfahren Sie hier, welche persönlichen Highlights Mitarbeiter bei Roche erleben durften
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Während meines Traineeprogramms bei Roche habe ich mich sowohl fachlich als auch methodisch stark weiterentwickelt.
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Mut, Vertrauen in sich selbst und die Menschen braucht man für so eine Reise. „Das Alleinsein war nie beängstigend, sondern eher bereichernd. Ich habe viel über mich gelernt und mir hat das gezeigt, wie viel Kraft ich eigentlich habe und was ich kann.“
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Was sich im Moment wissenschaftlich ereignet, ist toll für die Patienten, toll für die Ärzte, aber auch toll für uns, die die Medikamente entwickeln.
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Thorsten Haane geht jeden Tag seiner Leidenschaft zur Gastronomie als Produktionsleiter der Casino Betriebe bei Roche nach. Sein Ziel ist es, die Menschen am Standort nicht nur zu versorgen, sondern ihnen eine Plattform für eine optimale Ernährung und Genuss im Arbeitsalltag bereitzustellen.
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orausschauend – damit ließe sich wohl auch am treffendsten beschreiben, welche Strategie Max Putzenlechner in seinem Arbeitsalltag bei Roche erfolgreich macht. Erfahren Sie, was Mut beim Mountainbiken mit der Pharmaindustrie verbindet.
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Wissenschaftliches Arbeiten, internationale Teams und ein konkreter Nutzen für Patienten – das ist es, was Dr. Evelyn Stuwe an ihrer Arbeit als HTA Managerin bei Roche gefällt. Im Interview verrät sie außerdem, wieso man in ihrem Beruf sehr gute Karrierechancen hat.
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Neben Authentizität und Erreichbarkeit finde ich es wichtig, die Mitarbeitenden dabei zu begleiten, sich realistische Ziele zu setzen. Sie hierbei zu unterstützen und ihre Stärken zu fördern, sehe ich als einen entscheidenden Bestandteil meiner Arbeit. Auch sollte eine gute Führungskraft verstehen, wie die einzelnen Kolleginnen und Kollegen im Team zusammenspielen, was ihre Erwartungshaltungen sind und was auf der zwischenmenschlichen Ebene passiert. Auf dieser Basis kann dann die Verantwortung im Team am besten aufgeteilt werden.
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“Die Digitalisierung bietet vielfältige Chancen für uns“, sagt Jan Schreiber. Voraussetzung ist, dass die Mitarbeitenden mitgenommen und mit neuen Arbeitsweisen und Technologien vertraut gemacht werden. Aus diesem Grund wurde 2017 das Digital Acceleration Program gestartet.
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Der Spaß an und gleichzeitig auf der Arbeit - wir sind in unserer Abteilung und auch darüber hinaus ein super tolles Team. Wir halten zusammen, wenn es stressig wird, wir unterstützen jeden, der Hilfe benötigt und wir lachen viel, was die Motivation steigert.
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Plötzlich stehst du alleine an der Spitze eines Teams, im Fokus der Aufmerksamkeit: Zeit, als Alphawolf den Ton anzugeben? Nicht für Lukas Berger, der in seinem ersten Jahr als Marketing Director Respiratory Diseases bei Roche vor allem auf eines setzte: Zuhören und Vertrauen. Im Interview erklärt er, warum gute Führungskräfte keine Einzelkämpfer sind und welches Mantra ihn durch die ersten zwölf Monate geleitet hat.
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Für mich ist vor allem die Vielfalt das Besondere an meinem Beruf. Jeden Tag wartet eine neue Aufgabe auf mich.
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Roche ist für mich ein einzigartiges und wirklich interessantes Unternehmen. Wir entwickeln jeden Tag aufs Neue diagnostische Produkte, sind aber auch für Behandlungen und die Behandlungsüberwachung zuständig.
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Ich war schon immer auf Medizintechnik ausgerichtet, weswegen ich in diesem Umfeld tätig sein wollte. Was mich bei Roche gereizt hat, war das Thema Insulinpumpen im Bereich Diabetes Care. Einfach weil hier die Patienten im Fokus stehen.
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Die KiTa „ideenReich“ der Roche Pharma AG in Grenzach wird aktuell erweitert. Der erste Bau der Kita 2012 war ein voller Erfolg und wurde von den Mitarbeitenden gut angenommen. Schnell wurde aber klar, dass mehr Plätze benötigt werden, als zunächst angeboten werden konnten.
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Modemagazine und Ratgeberseiten überschlagen sich, wenn es um die Frage nach dem perfekten Business-Dresscode geht. Gelb sei die perfekte Farbe für ein Vorstellungsgespräch, lesen wir dort etwa. Nach einer schlüssigen Erklärung suchen wir allerdings vergebens.
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