Christoph Schröder, Account Manager bei Roche, berichtet von seiner Leidenschaft für den Kundenkontakt, wie er seine Krebserkrankung überwunden hat und welche Rolle Roche in dieser schweren Zeit gespielt hat.
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Mein Name ist William Zheng und ich studiere BWL-Industrie bei Roche in Mannheim und an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (Jahrgang 2020).
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Viele Standorte weltweit experimentieren derzeit mit dem Performance Management bei Roche. Dabei geht es um die Erarbeitung von Teamzielen anstelle einer individuellen Leistungsbewertung. In Grenzach ist daraus ein Pilotprojekt entstanden: 5 Mitarbeitende berichten über ihre Erfahrungen, Wünsche und Learnings.
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Es ziehen neue Arbeitswelten am Standort Mannheim ein: modern und tätigkeitsorientiert kommen sie daher. Erfahre, wie Dario Demartin als bekennender NewWork-Fan gemeinsam mit seinem Projektteam das Konzept in seiner Abteilung umsetzt.
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“Herzlichen Glückwunsch - Deine Bewerbung hat unser Interesse geweckt und wir würden gerne einen persönlichen Eindruck von Dir bekommen.” Damit beginnt Deine Reise bei uns und wahrscheinlich hast Du direkt erste Fragen. Gerne möchten wir Dir in diesem Blogartikel ein paar Hilfestellungen geben und Deine ersten Fragen beantworten.
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Ralf Herrmann (37 Jahre) arbeitet als Chemikant in der Produktion diagnostischer Tests bei Roche in Penzberg und macht aktuell berufsbegleitend seinen Abschluss in Chemietechnik. Im Interview erzählt er, was er an der Teamkultur bei Roche schätzt, wie er mit seiner Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Patientenversorgung leisten kann und warum ein guter Chemikant bei Roche so gut wie alles werden kann.
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Mobiles Arbeiten ist aktuell für eine große Anzahl von Roche Mitarbeitenden gelebte Arbeitsrealität. Was sie dabei beschäftigt und welche Herausforderungen sie dabei meistern, schildern fünf Roche Mitarbeitende aus Grenzach aus persönlicher Sicht.
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Karrierechancen erkennen und ergreifen - ALICE unterstützt unsere Mitarbeiterinnen nicht nur in beruflichen Fragen, sondern zeigt auch gleich, wie der private Alltag mit dem Traumjob in Einklang gebracht werden kann. Julia Tolle berichtet über die Ziele des Frauennetzwerks und warum das Thema Gleichberechtigung auch für Männer aktuell ist.
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Die Automatisierung in den Fachbereichen bei Roche wächst und wächst. Immer mehr mechanische Bauteile werden durch elektrische Komponenten ersetzt - und das hat natürlich auch Auswirkungen auf unsere Ausbildungsberufe! Heute legen wir den Fokus auf den Ausbildungsberuf zum Industriemechaniker/in.
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Die Zeit des Lockdowns verdeutlicht, wie herausfordernd es sein kann, Körper und Geist beim virtuellen Arbeiten in Balance zu halten. Wie sich unserer Mitarbeitenden fit halten und welche hilfreichen Tipps sie haben, das zeigen Beispiele aus verschiedenen Standorten.
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Software zur Zusammenarbeit, Virtual Reality Trainings oder das Arbeiten mit Roboterzellen - die Ausbildung bei Roche wird mehr und mehr digital und bietet den Azubis während ihrer Zeit bei Roche sehr viele Benefits. Erfahre mehr!
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Mit verschiedenen Konzepten wie flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Kinderbetreuung oder einem umfassenden Gesundheitsmanagement ist es Roche wichtig ein Arbeitsumfeld zu ermöglichen, in dem sich die Mitarbeitenden wohlfühlen. Erfahre mehr!
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“Facility Manager”? Ist das Neudeutsch für Hausmeister? Keineswegs! Und schon gar nicht bei Roche im Großraum Stuttgart. Wie dynamisch und facettenreich der Alltag in unserem sogenannten “Team FM” stattdessen ist und mit welchen komplexen Themen und Herausforderungen die Mitarbeitenden sich täglich konfrontiert sehen, erzählen Nadine, Andra und Martina.
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Roche bietet seinen Mitarbeitenden internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zlatan hat diese Möglichkeit genutzt und sich dazu entschlossen, sein Heimatland und seinen Arbeitsplatz bei Roche in Bosnien Herzegowina vorerst zu verlassen.
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Kolleginnen und Kollegen entwickeln die Unternehmenskultur bei Roche weiter: Agile Consultant und Roche Mitarbeiterin Johanna Glaab berichtet, welche Wege dabei helfen, neue Formen der Zusammenarbeit zu etablieren.
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Wie wird man eigentlich Führungskraft und was braucht es dafür? Dieses Mal dreht sich in unserem Blogbeitrag alles um das Thema Führungskräfteentwicklung. Hierzu sprechen wir mit Katharina Kerl, die in der Einheit People & Organizational Growth bei Roche Diabetes Care (RDC) arbeitet.
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Eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Roche bietet noch viel mehr, als man auf den ersten Blick erahnen kann. Ariane Pappermann, duale Studentin bei Roche in Mannheim, berichtet über die vielen Benefits, die Auszubildende und Studierende bei Roche erhalten.
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Wer sind die EcoLogicals Germany? Und was hat Umweltschutz bei Roche mit Badewasser zu tun? Das erklären Franziska Gabriel und Michael Bauer, Umweltmanager bei Roche.
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Today’s software projects are more complex than ever and require out-of-the box thinking and agile approaches like jumping aboard the DevOps train. Read Tanja’s story to learn more about her journey and why software engineering involves far more than just coding.
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Sprachsteuerung in der industriellen Fertigung: Was nach Zukunftsmusik klingt, ist eines der aktuellen Projekte von Manuel Wenz und Lukas Nagel. Die beiden Ingenieure arbeiten bei Roche an der automatisierten Produktion von morgen. Wir haben mit ihnen über ihr aktuelles Projekt E.V.A. gesprochen.
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Meine Arbeit bei Roche hilft mit, dass Patienten ihre Medikamente rechtzeitig und in der geforderten Qualität erhalten.
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The job in the DevOps discipline combines a variety of activities and skills, which can be quite challenging, but it’s also the reason why I enjoy coming to work every day.
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Früher entsandte Britta Moser Satelliten ins Weltall. Heute ist sie Gruppenleiterin bei Roche in Penzberg und für das Dokumentenmanagement verantwortlich. Sie liebt ihren Job bei Roche, erinnert sich aber auch gerne an ihre Zeit an der Erdfunktstelle Raisting zurück.
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Dass ein Onboarding durchaus auch virtuell stattfinden kann, haben wir bei Roche in den vergangenen Monaten bereits bewiesen. Doch wie ist sie genau ausgestaltet, so eine digitale Onboarding-Veranstaltung? Darüber haben wir mit unserem neuen Test Manager Konstantin Sorokin gesprochen.
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From an external point of view, software might not seem to bring as much value in the medical field as instruments, tests and reagents. However, every line of code I write is helping to diagnose and to treat someone out there, bringing them hope, knowing that their diseases and problems are identified and treated. It's an important part of the systems being developed by Roche. One that will grow over the upcoming years as concepts like artificial intelligence keep shaping the world.
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Meinen Berufsweg habe ich mit einer Lehre als Chemielaborant gestartet. Nach einiger Berufserfahrung folgte ein Chemiestudium in Fachrichtung Biochemie mit Abschluss als Diplomchemiker. Im Anschluss konnte ich bei Roche Basel in der biotechnologischen Produktion Fuss fassen und war als Produktionsingenieur, Leiter Small Scale Pilot Plant und Head QC tätig.
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Was zeichnet Deine neue Normalität aus? Was hat sich für Dich in den letzten Monaten verändert? Wir haben sechs Mitarbeitende bei der Roche nach ihrem neuen Alltag gefragt.
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Vor Ort sein, helfen und sehen, dass kleine Aktionen Großes bewegen können. Was als Teambuilding-Event beginnt, wird ein Jahr später zu einem der eindrücklichsten Abenteuer.
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Das theoretische Wissen aus dem Studium hat Anika Hünenberger nicht gereicht. Sie wollte auch praktische Erfahrungen sammeln und bewarb sich für ein Praktikum bei Roche. Wie es nach dem Praktikum für sie weiterging, was sie gelernt hat und warum sie auch nach dem Studium Karriere bei Roche machen möchte.
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Schon als Kind war Jessica Wilberg der Name Roche ein Begriff. Heute ist sie Quereinsteigerin im Unternehmen und froh, diesen Schritt gewagt zu haben. Seit vier Jahren arbeitet sie mittlerweile in der Produktionsabteilung für Teststreifen in Mannheim.
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Olivia Hartl-Spiegelhauer ist bei Roche in Penzberg auch bekannt als die „Sketching-Queen“. Mit ihren Zeichnungen schafft sie Durchblick bei so manchem komplexen Thema.
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Roland March (33 Jahre) hat 2004 seine Ausbildung als Chemikant bei Roche in Penzberg begonnen. Heute ist er als Schichtführer für einen Bereich der Pharmaproduktion verantwortlich. Im Interview erklärt er was seine Arbeit in der Produktion so abwechslungsreich macht und warum Quereinsteiger bei Roche gute Chancen haben.
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Pelin Yesilova kommt aus Istanbul. Über die internationale Netzwerk AIESEC bekam sie eine Praktikumsstelle bei Roche vermittelt. Sie ist begeistert, wie offen man ihr hier bei Roche begegnet.
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One of the biggest challenges I faced, was how to evaluate the usability of a large automation system in the early development stage without building up the physical solution. This was how the idea of evaluating the system in a virtual setup first came into my mind.
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Ramin erzählt, wie er als Geflüchteter aus dem Iran nach Deutschland kam und dort seine Ausbildung zum Chemielaboranten erfolgreich abschloss.
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Tim Wörth ist gebürtiger Mannheimer und seit knapp vier Jahren leitender Werksarzt bei Roche. Geplant hatte er das so nicht, doch heute ist er sehr zufrieden mit seiner Arbeit. Lesen Sie, wie sein Arbeitsalltag bei Roche aussieht.
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"Meine Arbeit trägt dazu bei, dass Roche qualitativ hochwertige Medikamente zur Verfügung stellen kann. Dabei stehen die Patienten bei uns immer an erster Stelle."
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Wie meine Arbeit als Ingenieur bei Roche hilft, AIDS zu bekämpfen: Ronald Hofstadt hat mit dem TecLab in Mannheim eine Plattform geschaffen und seinen Mitarbeitenden den Freiraum geboten, eine kleine Karte zu gestalten, durch die HIV-Testergebnisse in Entwicklungsländern aus abgelegenen Gebieten auch ungekühlt in Labore gelangen können.
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“Es gibt viele Gelegenheiten, wertvolle Kenntnisse zu erwerben, aber denke nicht, dass man dich immer um etwas bitten wird, sondern zeige möglichst viel eigene Initiative. So kannst du viel mehr zurückbekommen, als du ursprünglich von einem Praktikum erwartet hast.
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"Als Mutter zweier Kleinkinder bin ich sehr dankbar für die Möglichkeit, auch in einer leitenden Position weniger als 100 % arbeiten zu können. Diese Vereinbarung hilft mir, meinen beiden Rollen gerecht zu werden – der als Mutter und der als Quality-Assurance-Teamleiterin bei Roche."
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Diverse Teams sind erfolgreicher als andere? Klingt plausibel! Genau aus diesem Grund setzen Unternehmen alles daran, um die individuelle Vielfalt jedes einzelnen gezielt zu fördern? Klingt wirklich nett in der Theorie! Dass dies bei Roche jedoch mehr als ein bloßes Lippenbekenntnis, sondern vielmehr gelebte Realität ist, bestätigen Euch Patrizia, Giuseppe, Din und Nadine.
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“Die Erfahrungen, die ich in meinem Praktikum bei Roche gemacht habe, unterscheiden sich komplett von denen, die ich an der Uni gesammelt habe”.
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Ich arbeite gerne bei Roche, weil ich gerade in der aktuellen Situation mit der globalen COVID-19 Pandemie sehe, wie wichtig unsere Arbeit nicht nur für die Patienten, sondern auch für die ganze Gesellschaft ist. Mit so vielen inspirierenden Leuten zu arbeiten, sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden, begeistert mich.
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Der Leiter der Pharma Biotech in Penzberg erklärt, welche mutigen Schritte er in seinem Leben unternehmen musste, um zu seiner aktuellen Position zu gelangen.
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Das Abitur in der Tasche und nun? Praxiserfahrung während des Studiums sammeln? Keine Idee, wie es weitergehen soll? Bei Roche bieten wir dir die Chance, Erfahrungen zu sammeln, zu lernen und dich selbst weiterzuentwickeln. Wie genau du als Berufsanfänger bei Roche einsteigen kannst, erklärt dir unsere Expertin HR-Expertin Sabina Dick.
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Du willst in die Pharmabranche einsteigen, am liebsten als Trainee? Hier findest du Fragen und Antworten zum Traineeprogramm aus unserem Live-Webinar für Interessierte.
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Während die Kita unseren Mitarbeitern unter der Woche den Rücken freihält, locken am Wochenende die schweizer Bergluft und der Duft von frisch gebackenem Baguette die ganze Familie. Im Video erfahren Sie was das Leben als Familie im Dreiländereck ausmacht. Im Video erfahren Sie was das Leben als Familie im Dreiländereck ausmacht.
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Eine Datenexpertin verrät, wie mit Fachkenntnissen tausenden Menschen zu einem besseren Leben verholfen wird – zum Beispiel, indem man ein Dashboard entwickelt, das schon heute weiß, welche Medikamente morgen heilen werden.
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Eine Aufgabe mit Sinn und ein Umgang auf Augenhöhe – diese Kriterien waren Kristina Gelblin bei ihrer Jobwahl besonders wichtig. Warum sie bei Roche ihren Traumjob gefunden hat und weshalb schwere Schicksalsschläge manchmal der Türöffner für ganz neue Wege sein können, berichtet sie im Gespräch mit e-fellows.net.
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Innovationen sind seit jeher ein zentraler Baustein in der Unternehmenskultur von Roche - nicht nur bei der Entwicklung neuer Medikamente oder Diagnostika. Mit Chatbot FINN geht Roche auch bei internen Prozessen neue Wege und macht die Reisekostenabrechnung zum Kinderspiel.
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Grenzachs Umgebung bietet ein reichhaltiges Angebot an Kultur und Unternehmungsmöglichkeiten. Finden Sie mehr darüber in unserem Video-Interview mit zwei unserer Mitarbeiter heraus.
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Wie kann Roche mit agilen Methoden das Beste für Patienten erreichen? Dr. Jara Obermann und Dorothée Kiesel, Management Start-up Trainees, über ihr selbständig aufgesetztes Agile Coach Programm.
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Die Zukunft der Industrie wird immer autonomer. So kommen auch Roboter häufiger in Produktionsanlagen zum Einsatz. Auch bei Roche in Mannheim und an anderen Standorten, die über den gesamten Globus verteilt sind, werden autonome Anlagen vermehrt eingesetzt. Darum ist es wichtig mit qualifizierten Fachkräften auf diesen Wandel vorbereitet zu sein.
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Der Standort in Grenzach bietet ein vielseitiges Freizeit Angebot. Simon Lehle zeigt Ihnen im Video seine Lieblings-Outdoor-Aktivitäten.
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“In Deutschland mit dem Fahrrad zu fahren ist wirklich lebensgefährlich” - Rutger Verburg erzählt von seinem Start in Deutschland und speziell bei Roche, wie er mit den Herausforderungen in einem fremden Land umgegangen ist und was das Arbeiten bei Roche so attraktiv macht.
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“Das besondere an meiner Arbeit ist, dass ich in ganz unterschiedliche Projekte involviert bin, die große Teile des diagnostischen Bereichs abdecken. Mit Hilfe von data science und statistischen Techniken arbeite ich an klinischen Studien für diagnostische Tests und unterstütze bei Behördeneinreichungen.”
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Zwölf Monate lang arbeiten Eva Lenz-Nelis aus dem Bereich Market Access in Grenzach, und Michele Melhem, Produktstrategie-Team für Neuroscience und seltene Erkrankungen in Basel, in der Position der jeweils anderen. Hier teilen Sie Ihre Erfahrungen.
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Für Daniela Maisel stand schon immer fest: ohne Beruf geht es für sie nicht – ohne Familie jedoch auch nicht. Als Mutter von zwei kleinen Kindern erzählt sie von ihrem Arbeitsalltag als Mutter, wie sie gleichzeitig ihre Karriere vorantreibt und dass gute Organisation ihr persönliches Erfolgsrezept ist.
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„New ways of working” stehen bei Roche in diesem Jahr besonders im Fokus. Neben Fachbegriffen und Methoden wie Agilität, Disruptive Innovation und Co-Kreation konzentriert man sich in Grenzach vor allem auf „Activity-based Working“, also ein neues Bürokonzept, das den unterschiedlichsten Tätigkeiten unserer Mitarbeitenden gerecht wird.
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„Im Außendienst arbeiten wirklich außergewöhnliche Kollegen“ - Tim Neuendorf erzählt von seinem Start bei Roche als dualer Student, den Herausforderungen des Außendiensts und seiner Aufgabe als Projektmanager für komplexe Vollautomationsprojekte in Deutschland.
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Neue Konzepte entwickeln, Innovation und Kreativität fördern und das stetige Erarbeiten wirtschaftlicher Lösungen – als Head of Building Construction & Services ist Jochen Rewitzer Ansprechpartner und Manager für alle Themenbereiche rund um komplexe Neubau- und Umbau-Projekt. Im Interview erzählt er etwas über seine Erfahrungen als Ingenieur bei Roche.
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"Where your voice is valued" - Ein eigener Arbeitsplatz, flexible Arbeitsplätze, Großraumbüro, Kreativzonen oder doch lieber im "Home-Office"? Unser Standort in Waiblingen hat ein neues Pilotprojekt gestartet und möchte damit herausfinden, welches Konzept am besten zu den Mitarbeitenden passt - denn am Ende entscheidet die Mehrheit.
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Converting an idea into reality is a rollercoaster of emotions, frustrations and hope. Accept this fact and push for it.
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A three-month stay at Roche seemed to be totally boring to me. But it turned out and I found here something that I was not expecting: a company very focused on the development and well-being of its employees, a home and a family.
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Mut, Vertrauen in sich selbst und die Menschen braucht man für so eine Reise. „Das Alleinsein war nie beängstigend, sondern eher bereichernd. Ich habe viel über mich gelernt und mir hat das gezeigt, wie viel Kraft ich eigentlich habe und was ich kann.“
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Was sich im Moment wissenschaftlich ereignet, ist toll für die Patienten, toll für die Ärzte, aber auch toll für uns, die die Medikamente entwickeln.
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Noch nie mobil gearbeitet? Wir haben mit Bektas Ünal aus dem Produktionsbereich bei Roche in Mannheim über seine erste Erfahrung mit Mobile Working gesprochen.
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Thorsten Haane geht jeden Tag seiner Leidenschaft zur Gastronomie als Produktionsleiter der Casino Betriebe bei Roche nach. Sein Ziel ist es, die Menschen am Standort nicht nur zu versorgen, sondern ihnen eine Plattform für eine optimale Ernährung und Genuss im Arbeitsalltag bereitzustellen.
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orausschauend – damit ließe sich wohl auch am treffendsten beschreiben, welche Strategie Max Putzenlechner in seinem Arbeitsalltag bei Roche erfolgreich macht. Erfahren Sie, was Mut beim Mountainbiken mit der Pharmaindustrie verbindet.
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Wissenschaftliches Arbeiten, internationale Teams und ein konkreter Nutzen für Patienten – das ist es, was Dr. Evelyn Stuwe an ihrer Arbeit als HTA Managerin bei Roche gefällt. Im Interview verrät sie außerdem, wieso man in ihrem Beruf sehr gute Karrierechancen hat.
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Neben Authentizität und Erreichbarkeit finde ich es wichtig, die Mitarbeitenden dabei zu begleiten, sich realistische Ziele zu setzen. Sie hierbei zu unterstützen und ihre Stärken zu fördern, sehe ich als einen entscheidenden Bestandteil meiner Arbeit. Auch sollte eine gute Führungskraft verstehen, wie die einzelnen Kolleginnen und Kollegen im Team zusammenspielen, was ihre Erwartungshaltungen sind und was auf der zwischenmenschlichen Ebene passiert. Auf dieser Basis kann dann die Verantwortung im Team am besten aufgeteilt werden.
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Well… to be honest, I cannot say I’ve had typical days in my team. I can have more or less workload but each day happens something that surprises me.
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“Die Digitalisierung bietet vielfältige Chancen für uns“, sagt Jan Schreiber. Voraussetzung ist, dass die Mitarbeitenden mitgenommen und mit neuen Arbeitsweisen und Technologien vertraut gemacht werden. Aus diesem Grund wurde 2017 das Digital Acceleration Program gestartet.
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Der Spaß an und gleichzeitig auf der Arbeit - wir sind in unserer Abteilung und auch darüber hinaus ein super tolles Team. Wir halten zusammen, wenn es stressig wird, wir unterstützen jeden, der Hilfe benötigt und wir lachen viel, was die Motivation steigert.
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Plötzlich stehst du alleine an der Spitze eines Teams, im Fokus der Aufmerksamkeit: Zeit, als Alphawolf den Ton anzugeben? Nicht für Lukas Berger, der in seinem ersten Jahr als Marketing Director Respiratory Diseases bei Roche vor allem auf eines setzte: Zuhören und Vertrauen. Im Interview erklärt er, warum gute Führungskräfte keine Einzelkämpfer sind und welches Mantra ihn durch die ersten zwölf Monate geleitet hat.
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Ich sehe meinen Beruf als Chance, das Gesundheitswesen und die Medizin mit Hilfe der Technik voranzutreiben und Probleme zu lösen.
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The culture at Roche is very open and people are approachable. They take their time to listen to what others think and feel, and are always willing to help in any way they can.
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Ich war schon immer auf Medizintechnik ausgerichtet, weswegen ich in diesem Umfeld tätig sein wollte. Was mich bei Roche gereizt hat, war das Thema Insulinpumpen im Bereich Diabetes Care. Einfach weil hier die Patienten im Fokus stehen.
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Modemagazine und Ratgeberseiten überschlagen sich, wenn es um die Frage nach dem perfekten Business-Dresscode geht. Gelb sei die perfekte Farbe für ein Vorstellungsgespräch, lesen wir dort etwa. Nach einer schlüssigen Erklärung suchen wir allerdings vergebens.
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Der fachliche und berufliche Hintergrund eines Bewerbers sind ausschlaggebend für ein erfolgreiches Bewerbungsverfahren. Aber nicht nur!
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After my Masters studies in Business Administration with a focus in Engineering and Finance, I joined Roche in Switzerland as a Global Finance Management trainee.
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I am currently working as a Business Solution Manager (BSM) in the Business Intelligence & Analytics department within Informatics. I provide functional and strategic expertise for a wide area of business processes and solutions within the drug development lifecycle.
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Join the journey through the heart of Roche IT and learn how Informatics is providing agile and efficient infrastructure for our researchers investigating in new compounds. To transform the enormous amounts of data into improved scientific and business understanding, we are developing a completely new infrastructure. The journey to achieve this understanding begins with one single click
„Solli zämme“, ich heisse Claudia, bin 29 Jahre alt und wohne in Lörrach, wohin es mich vor 10 Jahren aufgrund meines BWL-Studiums verschlagen hat. Ursprünglich komme ich aus einem beschaulichen Ort in der Nähe des Europa Parks in Rust, ca. 40 km nördlich von Freiburg.
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My name is Caroline. I am an expert in flow cytometry, which is a technology used to analyse immune cells.
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Nach dem Architekturstudium habe ich in Basel eine Stelle in einem Architekturbüro als Projektleiter für Planung und Ausführungsaufgaben, für unterschiedlichste Bauprojekte angetreten. Mein Themenschwerpunkt ist die Umsetzung von Projektanfragen, das Erarbeiten von Konzepten und Varianten sowie die anschliessende Realisation. Projekte der Vergangenheit waren Verwaltungs- und Bürobauten, Wohnüberbauungen, Gewerbebauten, Labore, unterschiedlichste Projekte der öffentlichen Hand bis hin zu Infrastruktur- und Industriebauten.
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