Talentrekrutierung

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Um die best qualifiziertesten und motiviertesten Talente für Jobangebote gewinnen zu könnnen, legen wir Wert auf Rekrutierungsmassnahmen von höchster Qualität. Wir streben nach kontinuierlichem Anreiz für interne und externe Talente aus Wissenschaft, Medizin und Wirtschaft. Wir wollen Mitarbeiter, die uns unterstützen, Innovationen und Geschäftsziele zu erreichen und unsere Werte sowie Leadership-Kultur leben.

Intern arbeiten wir kontinuierlich an der Identifizierung und Weiterentwicklung unseres Talentepools für Top-Positionen. Im Jahr 2016 wurden 85% der offenen Führungspositionen intern besetzt. Heute sind 49% der Mitarbeiter Frauen und weltweit, stammen unsere Mitarbeiter aus mehr als 137 verschiedenen Ländern, davon sind 100 am Hauptsitz in Basel vertreten.

Wir stehen in einem harten Wettbewerb um Top-Talente in Wissenschaft und Medizin , vor allem in Schwellenländern wie Indien und China und den entwickelten Märkten, wie der San Francisco Bay Area in den USA. Wir reagieren auf diese Herausforderung mit einem globalen Ansatz, der von Inhouse-Recruiting-Teams und Talente-Scouts getragen wird.

"Auch soziale  Medien wie LinkedIn, Twitter, Facebook und YouTube wurden  stärker von uns genutzt, um Interesse an einer Tätigkeit und beruflichen Laufbahn bei Roche zu wecken."

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