Nachhaltigkeit: Wert für unsere Mitarbeitenden schaffen

Die Dow Jones Sustainability Indizes (DJSI) haben Roche bereits das sechste Jahr in Folge in punkto Nachhaltigkeit zum führenden Unternehmen des Sektors Pharma, Biotechnologie & Life Sciences gewählt. Wir sind dankbar für diese Auszeichnung - aber am meisten stolz sind wir auf diejenigen, die diese Leistung geschafft haben: unsere 85'000 Mitarbeitenden.

Unsere Mitarbeitenden prägen unser Unternehmen. Dank ihres Engagements kann Roche kontinuierlich Innovationen schaffen und Menschen auf der ganzen Welt mit lebensrettenden Medikamenten und Diagnostika versorgen. Aus diesem Grund legen wir grössten Wert auf verschiedenartige, hochqualifizierte Mitarbeitende, die zur Elite ihres jeweiligen Bereichs zählen. Sie wollen wir ansprechen, an uns binden und motivieren.

Roche ist ein erstklassiger Arbeitgeber. Und diese Aussage ist nicht nur ein Lippenbekenntnis. Sowohl unsere Mitarbeitenden als auch externe Institutionen wie z.B. das Great Place to Work Institute wählen uns regelmässig zum beliebtesten Arbeitgeber. Dies hat einen einfachen Grund: Die Mitarbeitenden sind uns wichtig. Wir begrüssen Vielfalt, weil vielfältige Gruppen, die eine gemeinsame Vision verfolgen, nach unserer Überzeugung die besten Ideen hervorbringen. Zudem helfen wir unseren Mitarbeitenden, sich weiter zu entwickeln und auf ihrem Karriereweg stetig zu wachsen. Wir wollen, dass sie erfolgreich sind, jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich dafür begeistern, wer wir sind und was wir tun.

Unsere bisherigen Erfolge

Hier sind einige Beispiele dafür, wie wir unseren Mitarbeitenden zu neuen Höhen verhelfen und dadurch Nachhaltigkeit fördern:

  • Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden engagiert und motiviert sind. 2013 gaben 67% unserer Mitarbeitenden in der internen Mitarbeiterbefragung an, motiviert zu sein.
  • Wir begrüssen Vielfalt. Unsere unternehmensweite Geschlechterverteilung liegt bei 50:50, und 21% aller Schlüsselpositionen sind inzwischen von Frauen besetzt. Dies ist bereits das Doppelte gegenüber 2009.
  • Wir sind der Überzeugung, dass jeder Mitarbeitende bei Roche eine erstklassige Führungskraft verdient. Die sieben Verpflichtungen für Führungskräfte von Roche verkörpern das Versprechen aller Vorgesetzten, ihre Mitarbeitenden zu inspirieren und zu motivieren.
  • Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden fortlaufend lernen, Neues entdecken, sich entwickeln und Beiträge leisten. Im Jahr 2013 haben wir CHF 126 Mio. in den Bereich Lernen und Entwicklung investiert, um die Mitarbeitenden bei ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen.
  • Wir wollen, dass die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten, ihre Karriere vorantreiben und eigene Akzente setzen. 88% aller Schlüsselpositionen bei Roche werden aus unseren eigenen Reihen besetzt.

Stöbern Sie in den folgenden Geschichten, um zu sehen, was Nachhaltigkeit für unsere Mitarbeitenden bedeutet!

Tags: Nachhaltigkeit, Kultur