Praktikum im Bereich HR Talent Acquisition - Fokus "Early in Career" (m/w/d)

Deutschland, Penzberg

en fr es ru tr it pt zh ja

Wer wir sind

Roche beschäftigt über 94.000 Mitarbeitende in mehr als 100 Ländern, die Pionierarbeit im Gesundheitswesen leisten. Aufgrund ihrer Zusammenarbeit hat sich das Unternehmen mittlerweile zu einem führenden Pharmakonzern mit Schwerpunkt Forschung entwickelt. Unser Erfolg gründet sich auf Innovation, Neugier und Vielfalt – und darauf, dass wir unsere Unterschiede als Vorteil betrachten. Um das Gesundheitswesen durch Innovationen voranzutreiben, wollen wir weiterhin lernen und wachsen. Deshalb suchen wir nach Leuten, die die gleichen ehrgeizigen Ziele wie wir verfolgen.

Dein Team

Wir sind das Team der Talent Acquisition Operations Specialists und treiben mit viel Engagement und Leidenschaft nicht nur das Recruiting unserer „Early in Career“-Talente voran, sondern begleiten auch die operativen Prozesse im Thema Recruiting für die Standorte Penzberg und Mannheim. Wir sind aktuell 7 Talent Acquisition Specialists, 3 Praktikanten sowie 1 Teamlead. Als Team richten wir unseren Blick stets nach vorne und gestalten die Zukunft von Roche und für unsere Patienten aktiv mit. Neben Offenheit, Vertrauen und einer wertschätzenden Kultur lassen wir auch den Spaß an der Arbeit und gutes Essen, durch z.B. gemeinsame Abendessen, nicht zu kurz kommen. In diesem Team hast Du die Möglichkeit, einen Unterscheid zu machen und uns tagtäglich beim Aufspüren und der Einstellung neuer Talente zu begleiten.

Deine Aufgaben

Während Deines Praktikums übernimmst Du früh Verantwortung und kümmerst Dich um das Gewinnen, Einstellen und Binden von Studierenden im Rahmen von Praktika und Abschlussarbeiten am Standort Penzberg. Darüber hinaus wirst Du die Möglichkeit haben, je nach Interesse in Team-übergreifenden Projekten mitzuwirken und kleinere Projekte selbstständig voranzutreiben. Zudem wirst Du durch Einblicke in die anderen HR Einheiten (HR Business, HR Learning & Organizational Development u. A.) ein vollumfängliches Bild der gesamten HR Organisation und dessen Zusammenwirken erhalten.

Was Dich im täglichen Doing erwartet:

  • Du verstehst es zu begeistern? Dann begeistere als Praktikant/in unsere Führungskräfte durch eine optimale Beratung und Unterstützung bei der Einstellung unserer Early in Career Talente vom Job Posting über Vorauswahl der Bewerbungen bis hin zum Onboarding der Studierenden bei Roche.
  • Du hast ein Gespür für Menschen? Dann fungierst Du als Roche-Botschafter und unterstützt unsere Early in Career Angebote aktiv an Universitäten und auf Social Media zu promoten um uns als attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionieren
  • Du möchtest Deinen theoretischen Input in die Praxis einfließen lassen? Dann arbeite in Projekten des Talent Acquisition Teams mit und recherchiere externe Angebote für Studierende anderer Unternehmen und teile deine Erkenntnisse und Maßnahmen im Talent Acquisition Team. Oder Du erarbeitest ein Promotion-Konzept für unsere Praktikantenstellen und stellst dies dem Team vor.
  • Du hast ein Gespür für Prozessverbesserungen? Dann bleibe wachsam und mache Vorschläge, was wir in unseren Recruiting-Prozessen schlanker, schneller oder einfacher machen können.

Deine Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten (37,5 Stundenwoche)
  • Mobiles Arbeiten
  • Gute Bezahlung über den gesetzlichen Vorgaben für alle Pflicht- und freiwilligen Praktika
  • Vergünstigte Essenspreise (-50 %) in unserer Mitarbeiter-Kantine
  • Fitnesszentrum auf dem Roche-Campus
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Gastvorträge
  • Vernetzung mit anderen Praktikanten

Dein Profil

  • Du brennst für den Bereich Human Ressources und möchtest deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem ausbauen.
  • Du bist aktuell in einem wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichem Studium immatrikuliert oder du befindest dich im Gap-Year zwischen Bachelor- und Master-Studium.
  • Du möchtest dein bereits erlerntes Wissen nun praktisch anwenden und deine Ideen aktiv miteinbringen.
  • Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten und eine  selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Du hast keine Angst vor XING oder LinkedIn oder weiteren Online-Tools und möchtest diese beim Finden von Talent einsetzen.
  • Du hast außerdem einen positiven Mindset und verfügst über eine Can-Do-Mentalität!
  • You are proficient in English and not afraid of talking to international clients in person, via phone or Email!

Start: Ab Mai 2020 für einen Zeitraum von 6 Monaten.

Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

 

Und wie?

Ganz pragmatisch: Bitte lade nur Deinen Lebenslauf online hoch.

Zum aktuellen Zeitpunkt benötigen wir keine weiteren Dokumente, wie Motivationsschreiben, Zeugnisse oder Ähnliches.

 

Bitte denke daran, dass sich dieses Praktikum an Studierende (m/w/d) bei laufender Immatrikulation richtet oder alternativ an Personen im Gap-Year zwischen Bachelor- und Master-Studium.

Du hast Fragen? Dann kontaktiere uns!

Marielle Busch Tel. +49 8556 60 3556

Antworten auf technische Fragen findest Du zudem in unseren FAQ.