Benefits und Mitarbeiterentwicklung

Roche Benefits

Menschen sind unterschiedlich und haben vielfältige Bedürfnisse. Roche Diagnostics und Roche Diabetes Care in Deutschland möchte für seine Mitarbeitenden eine Atmosphäre schaffen, in der sie sich sowohl auf der beruflichen als auch auf der persönlichen Ebene voll entfalten können. Dafür bietet das Unternehmen den Mitarbeitenden umfassende Benefits und Programme in den Bereichen Karriereentwicklung, Vergütung, Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Mitarbeiterentwickung

Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg

Für Roche hat die Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden – von unseren Auszubildenden bis zu unseren Top-Managern – einen sehr hohen Stellenwert.

Beim Beschreiten neuer Wege sind wir immer auf motivierte, talentierte und die am besten qualifizierten Mitarbeitenden angewiesen. Wir schätzen Menschen, die ein Ziel vor Augen haben, offen für Neues sowie lebenslanges Lernen sind, sich für Innovationen einsetzen und bereit sind, auch kontrollierte Risiken einzugehen. Menschen wie Sie.

Unser Grundsatz lautet „Lebenslanges Lernen: Qualifizieren für die Zukunft“ und das in jedem Berufsfeld und jedem Einstiegslevel in vier Hauptbereichen:

  • Mitarbeiterentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Coaching, Teamentwicklung und Change Management
  • Talentmanagement & Start Up Programme

Ihr persönlicher Fortschritt

Sie sind neugierig und immer daran interessiert, Neues zu entdecken und zu lernen? Dann profitieren Sie von den zahlreichen Möglichkeiten, die sich in unserem innovativen und expandierenden Umfeld eröffnen. Roche bietet für jede Qualifikation eine Perspektive. Wir glauben fest an das Potenzial unserer Mitarbeitenden und möchten dieses fördern und entwickeln.

„Roche bietet ein unglaublich breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich kann hier früh Verantwortung übernehmen und mich meinen Zielen und Fähigkeiten entsprechend weiterentwickeln.“
Anton H.

Ob Mitarbeiterentwicklungsprogramme, Teamentwicklungsprozesse oder eine maßgeschneiderte Begleitung durch professionelle Entwicklungs- und Kompetenzberatung – wir unterstützen individuell mit Hilfe von:

  • Berufsbegleitenden Maßnahmen
  • Fach- & bereichsspezifischen Zusatzqualifikationen (Trainings)
  • Der Zusammenarbeit mit externen Beratern
  • Strukturierte Qualifizierungsplanung

Wir legen größten Wert auf eine breit gefächerte und inspirierende Leistungs- und Führungskultur, in die jede und jeder eigene berufliche Neugierde, unkonventionelle Methoden und Ideen in die Arbeitsprozesse einbringen kann.

Weitere Informationen zur Mitarbeiterentwicklung erhalten Sie im Onboarding-Prozess.