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Agiles Arbeiten hautnah erleben

Was bedeutet agiles Arbeiten und welche Vorteile bringt es mit sich?


Die Welt um uns herum ist in ständiger Bewegung: kürzere Produktlebenszyklen, unerwartete  Innovationen, hohe Komplexität, sprunghafte Disruption, überraschende Unbeständigkeit oder starke Schwankungen der Nachfrage werden oft als Beispiele für die VUCA Welt (volatility, uncertainty, complexity und ambiguity) genannt. Agile Arbeitsweisen bieten eine Möglichkeit der VUCA Welt zu begegnen.

Agiles Arbeiten ist eine sehr strukturierte Form der Zusammenarbeit; die erfolgreiche Arbeit eines agilen Teams basiert auf folgenden wesentlichen Säulen:

  • Freiwilligkeit jedes Einzelnen
  • Ein klares Ziel 
  • Arbeit in kurzen Zeitintervallen
  • Einbeziehung des Kunden
  • Kleine und selbstorganisierte Teams
  • Eine hohe Wertorientierung

Agiles Arbeiten - live am Projekt

Bei der Organisation eines Events zur Führungskräfteentwicklung durften wir die neuen agilen Arbeitsmethoden ausprobieren. Weg vom klassischen Projektmanagement hin zu einem agilen Setting hat sich in der Vorgehensweise Einiges geändert.

 

Unsere Vorgehensweise

Zunächst galt es, ein cross-funktionales Projektteam aus Vertretern von Human Ressources, verschiedenen Fachbereichen und der Kommunikationsabteilung zusammenzustellen. Dies ermöglicht, unterschiedliche Sichtweisen zu bestimmten Themen aufzuzeigen und neue Impulse zu gewinnen. 

Mithilfe der Design Thinking Methode und eines Kanban-Boards erarbeiteten wir in einem Zeitraum von 3 Monaten die Inhalte und das gesamte Format des Leadership Summits.

 

Was war in der Zusammenarbeit neu?  Einige Teammitglieder berichten…

Es hat mir total viel Spaß gemacht, in diesem Team mitarbeiten zu dürfen. Ich konnte Ideen nicht nur einbringen - sondern diese auch umsetzen. Als Führungskraft denke ich, ist es wichtig den Mitarbeiter dazu zu motivieren “zu machen und nicht zu fragen”. Das erhöht nicht nur die Geschwindigkeit, sondern bringt uns dazu, die richtig guten und innovativen Dinge zu tun, die uns auch voranbringen.
Gregor Obernosterer, Account Manager
Die Mitarbeit im Projektteam hat extrem viel Spaß gemacht, da wir eine schlanke Projektorganisation, kurze Sprints und schnelle Ergebnisse hatten. Für uns als Führungskräfte im Veränderungsprozess ist von zentraler Bedeutung, Vertrauen in die Fähigkeiten und Entscheidungen unserer Teams zu haben.
Dirk Schick, Head of Market Development

Wie geht es weiter?

Der Termin für das nächste Event steht bereits fest. Jeder in der Organisation hat die Möglichkeit, sich mit einem kurzen Video zu bewerben und Teil des agilen Projektteams zu werden.

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