Treffen Sie Andreas Wohlrath

Führungskraft mit Herz und Verstand

Neben Authentizität und Erreichbarkeit finde ich es wichtig, die Mitarbeitenden dabei zu begleiten, sich realistische Ziele zu setzen. Sie hierbei zu unterstützen und ihre Stärken zu fördern, sehe ich als einen entscheidenden Bestandteil meiner Arbeit. Auch sollte eine gute Führungskraft verstehen, wie die einzelnen Kolleginnen und Kollegen im Team zusammenspielen, was ihre Erwartungshaltungen sind und was auf der zwischenmenschlichen Ebene passiert. Auf dieser Basis kann dann die Verantwortung im Team am besten aufgeteilt werden.

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Mein erstes Jahr als Führungskraft bei Roche

Chef sein ist keine One-Man-Show

Plötzlich stehst du alleine an der Spitze eines Teams, im Fokus der Aufmerksamkeit: Zeit, als Alphawolf den Ton anzugeben? Nicht für Lukas Berger, der in seinem ersten Jahr als Marketing Director Respiratory Diseases bei Roche vor allem auf eines setzte: Zuhören und Vertrauen. Im Interview erklärt er, warum gute Führungskräfte keine Einzelkämpfer sind und welches Mantra ihn durch die ersten zwölf Monate geleitet hat.

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Wir fördern Ihr Führungspotential

„Intensiv, konstruktiv und wertschätzend!“ Mit diesen drei Worten beschreibt Yvonne Kaiser ihre Teilnahme an dem Leadership Workshop, der auch in diesem Jahr wieder von Roche in Mannheim organisiert und ausgeführt wurde. Zwölf externe Talente sowie angehende Roche-Führungskräfte verbrachten zwei Tage damit, in die Rolle einer Führungskraft zu schlüpfen. Doch was bedeutet es überhaupt, eine Führungskraft zu sein?

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„Die langfristige Perspektive bei Roche erlaubt es uns, mutig zu sein.“

Wir haben bei Roche eine hohe Anzahl sogenannter früher klinischer Projekte, von denen es erwartungsgemäß etwa 90 Prozent nie in die klinische Routineanwendung schaffen. Für Roche ist das kein größeres Problem, denn unser Innovationsanspruch mit Weltklasseforschern steht definitiv über bedingungsloser wirtschaftlicher Effizienz, jedoch strebt natürlich auch Roche danach die Erfolgsquote zu erhöhen. Kurz gesagt: Wir haben bei Roche die Möglichkeit der langfristigen Perspektive, die es uns erlaubt und auch fordert, mutig zu sein.

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Familie und Karriere – bei Roche funktioniert das sehr gut!

Mit Geburt ihres Sohnes und als Führungskraft, stellte sich Dr. Kerstin Borgards vor drei Jahren die Frage: Wie bekomme ich Familie und Beruf unter einen Hut und werde zusätzlich noch meinen eigenen Bedürfnissen gerecht? Dass diese Situation mehr als eine gute Planung benötigt und es Männer in dieser Hinsicht nicht viel einfacher haben, erzählt sie uns im folgenden Interview.

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„Ich werde die Eindrücke mein Leben lang in Erinnerung behalten“

Peter ist einer von 15 Mitarbeitern am Grenzacher Roche-Standort, die an der ersten Runde eines neu initiierten Hospitationsprogramms teilgenommen haben. Dieses ermöglicht es Mitarbeitern, die nie oder nur selten im direkten Kundenkontakt stehen, einen Tag lang bei einem niedergelassenen Arzt oder in einer Klinik zu hospitieren und den Alltag dort hautnah mitzuerleben. Im Interview erzählt Peter von seinen Erfahrungen.

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"DOM People Story" Teil 9 mit Martin Victor

Noemi Ujlaki Diagnostics Operations Mannheim, kurz "DOM", stellt die weltweite Versorgung von Patienten, Laboren und Krankenhäusern mit diagnostischen Reagenzien und Teststreifen sicher. Hierzu produziert DOM als größter Bereich innerhalb von Global Diagnostics Operations an den beiden deutschen Standorten Mannheim und Penzberg eine große Vielfalt von Produkten für die In-vitro-Diagnostik. Wir möchten Euch mit dieser Serie einige der Gesichter zeigen, die mit viel Stolz und Motivation hinter diesem Erfolg stecken.

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"DOM People Story" Teil 8 mit Michael Wolf

Diagnostics Operations Mannheim, kurz "DOM", stellt die weltweite Versorgung von Patienten, Laboren und Krankenhäusern mit diagnostischen Reagenzien und Teststreifen sicher. Hierzu produziert DOM als größter Bereich innerhalb von Global Diagnostics Operations an den beiden deutschen Standorten Mannheim und Penzberg eine große Vielfalt von Produkten für die In-vitro-Diagnostik. Wir möchten Euch mit dieser Serie einige der Gesichter zeigen, die mit viel Stolz und Motivation hinter diesem Erfolg stecken.

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"DOM People Story" Teil 6 mit Anne Rudolphi

Diagnostics Operations Mannheim, kurz "DOM", stellt die weltweite Versorgung von Patienten, Laboren und Krankenhäusern mit diagnostischen Reagenzien und Teststreifen sicher. Hierzu produziert DOM als größter Bereich innerhalb von Global Diagnostics Operations an den beiden deutschen Standorten Mannheim und Penzberg eine große Vielfalt von Produkten für die In-vitro-Diagnostik. Wir möchten Euch mit dieser Serie einige der Gesichter zeigen, die mit viel Stolz und Motivation hinter diesem Erfolg stecken.

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"DOM People Story" Teil 5 mit Janin Zilles

Diagnostics Operations Mannheim, kurz "DOM", stellt die weltweite Versorgung von Patienten, Laboren und Krankenhäusern mit diagnostischen Reagenzien und Teststreifen sicher. Hierzu produziert DOM als größter Bereich innerhalb von Global Diagnostics Operations an den beiden deutschen Standorten Mannheim und Penzberg eine große Vielfalt von Produkten für die In-vitro-Diagnostik. Wir möchten Euch mit dieser Serie einige der Gesichter zeigen, die mit viel Stolz und Motivation hinter diesem Erfolg stecken.

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Failed! Best Practice Sharing war gestern.

Neues auszuprobieren, das geht nicht, ohne das Risiko des Scheiterns in Kauf zu nehmen. Mit unserer Veranstaltung „failed – das etwas andere Best-Practice Sharing“ möchten wir den Kollegen Mut machen, innovative Ansätze auszuprobieren. Und das auch dann, wenn der Erfolg nicht hundertprozentig zu garantieren ist. Scheitern ist erlaubt – es ist nur wichtig, diese zu teilen und gemeinsam daraus zu lernen.

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"DOM People Story" Teil 4 mit Richard Tassoni

Diagnostics Operations Mannheim, kurz "DOM", stellt die weltweite Versorgung von Patienten, Laboren und Krankenhäusern mit diagnostischen Reagenzien und Teststreifen sicher. Hierzu produziert DOM als größter Bereich innerhalb von Global Diagnostics Operations an den beiden deutschen Standorten Mannheim und Penzberg eine große Vielfalt von Produkten für die In-vitro-Diagnostik Wir möchten Euch mit dieser Serie einige der Gesichter zeigen, die mit viel Stolz und Motivation hinter diesem Erfolg stecken.

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"Erfolg hat drei Buchstaben: TUN*"

Uns wird schnell klar, dass Anne Rensch genau weiß, was sie will – und was nicht. Sie studierte Maschinenbau, startete ihre Karriere im Engineering, reiste um die Welt und verantwortet inzwischen das Site Development in Mannheim. Dort entwickelt die Ingenieurin den Bereich Site Management und bewegt zusammen mit Change Agents den ganzen Standort; treibt so Innovation und Führungskultur voran. Wenig verwunderlich also, dass wir ein spannendes Gespräch hatten.

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“DOM People Story” Teil 3 mit Rebecca Schoenlaub

Diagnostics Operations Mannheim, kurz "DOM", stellt die weltweite Versorgung von Patienten, Laboren und Krankenhäusern mit diagnostischen Reagenzien und Teststreifen sicher. Hierzu produziert DOM als größter Bereich innerhalb von Global Diagnostics Operations an den beiden deutschen Standorten Mannheim und Penzberg eine große Vielfalt von Produkten für die In-vitro-Diagnostik. Wir möchten Euch mit dieser Serie einige der Gesichter zeigen, die mit viel Stolz und Motivation hinter diesem Erfolg stecken.

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"DOM People Story" Teil 2 mit Meliha Berber

Diagnostics Operations Mannheim, kurz "DOM", stellt die weltweite Versorgung von Patienten, Laboren und Krankenhäusern mit diagnostischen Reagenzien und Teststreifen sicher. Hierzu produziert DOM als größter Bereich innerhalb von Global Diagnostics Operations an den beiden deutschen Standorten Mannheim und Penzberg eine große Vielfalt von Produkten für die In-vitro-Diagnostik Wir möchten Euch mit dieser Serie einige der Gesichter zeigen, die mit viel Stolz und Motivation hinter diesem Erfolg stecken.

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Wissenschaftlicher Experte im Dienst des Patienten

Eine Publikation schreiben und darauf warten, dass jemand sie liest – damit wollte sich Kai Dittmann nach ein paar Jahren in der Wissenschaft nicht mehr zufriedengeben. Er wünschte sich unmittelbares Feedback und einen messbaren Effekt seiner Projekte. Ganz verzichten wollte er auf das wissenschaftliche Arbeiten trotzdem nicht. Die Lösung? Ein Wechsel als Medical Manager zur Roche Pharma AG. Mehr dazu gibt es hier...

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"DOM People Story" Teil 1 mit Dirk Schulz

Diagnostics Operations Mannheim, kurz "DOM", stellt die weltweite Versorgung von Patienten, Laboren und Krankenhäusern mit diagnostischen Reagenzien und Teststreifen sicher. Hierzu produziert DOM als größter Bereich innerhalb von Global Diagnostics Operations an den beiden deutschen Standorten Mannheim und Penzberg eine große Vielfalt von Produkten für die In-vitro-Diagnostik Wir möchten Euch mit dieser Serie einige der Gesichter zeigen, die mit viel Stolz und Motivation hinter diesem Erfolg stecken.

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Vom Deutschlandstipendiaten zum begeisterten Bachelorand

Was genau macht Roche eigentlich? So oder so ähnlich lautete die Frage, die sich Medizintechnik-Student Lars Fischer vor 1,5 Jahren stellte. Zu diesem Zeitpunkt erfuhr er gerade davon, dass seine Bewerbung für das Deutschlandstipendium an seiner Hochschule erfolgreich war. Roche hatte sich entschieden, ihn als begabten und engagierten Studenten für ein Jahr zu fördern: „Roche als Unternehmen kannte ich schon vorher, geweckt wurde mein Interesse Roche als möglichen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen aber erst durch das Stipendium“.

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Kunden-Support – mehr als nur Hotline-Dienst

Die Erreichbarkeit der Kunden-Hotline sicherstellen, Wissensaustausch fördern, über Kennzahlen die Prozessqualität steuern und Mitarbeiter erfolgreich führen – als Abteilungsleiter im Support Center von Roche hat Marco Recktenwald viele Aufgaben. Im Interview erzählt er, welche Herausforderungen sein Job mit sich bringt, warum alle seine Mitarbeiter mehrere Sprachen sprechen und weshalb Neugier für einen Job im Customer Support unerlässlich ist.

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Treffen Sie Sanae, Systemingenieurin bei Roche in Waiblingen

Die Tätigkeit bei Roche ermöglicht es mir, meine analytischen und technischen Skills gezielt in einem multidisziplinären, dynamischen und internationalen Umfeld einzusetzen, mich neuen Herausforderungen zu stellen und die Zukunft der Laborautomatisierung aktiv mitzugestalten – und damit heute schon die Lösungen zu entwickeln, die die Patienten in Zukunft benötigen.

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Chancen schaffen: 12 externe Talente, 3 Tage Workshop & unendlich viele Eindrücke

Leadership, Führungspotential und Führungskompetenz – Begriffe, die uns häufig im Arbeitsalltag begegnen und aus Stellenausschreibungen für Nachwuchskräfte nicht mehr wegzudenken sind. Doch was genau steckt dahinter? Roche Diagnostics wählte aus einer Vielzahl von sehr guten Bewerbern insgesamt zwölf Masteranden und Doktoranden aus und ermöglichte diesen die Teilnahme an einem dreitätigen Workshop bei Roche in Mannheim.

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Zwischen Medizin, Forschung und Politik

Starre Strukturen und Regeln hinterfragen und hinter das alltägliche Kliniksystem schauen, – das hat Isabel schon in ihrer Facharztausbildung interessiert. Die Anästhesistin verließ den Klinikalltag, um in der Industrie Karriere zu machen. Bei der Roche Pharma AG ist sie heute als Head of Market Access tätig. Sie führt ein Team von 75 Mitarbeitern, das gemeinsam für die Erstattung von Medikamenten im deutschen Gesundheitssystem verantwortlich ist. Warum es Menschen mit Rückgrat, Kreativität und Innovationskraft braucht, um in diesem Bereich Fuß zu fassen, lest ihr hier

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Soviel wie möglich von der Welt sehen – das war schon immer mein Ziel.

Die Möglichkeit, dank Roche dieses „Reisefieber“ auch in meinem beruflichen Umfeld umsetzen zu können, ist unglaublich motivierend. Mich packte sofort der Wille, diese Möglichkeit auch zu nutzen! Mir war aber auch klar, dass das kein Selbstläufer werden würde und dementsprechend viel Eigeninitiative gefragt war. Doch diesen Schritt für das, was man bekommt, war ich sofort bereit, zu gehen.

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Traumberuf für helle Köpfe

Caroline da Luz ist Brand Lead für eine Krebsmedikation im Bereich gynäkologische Tumore bei Roche Pharma in Grenzach-Wyhlen. Seit 2010 ist die studierte Biologin und Betriebswirtin bei Roche beschäftigt und war für drei Jahre Produktmanagerin. In ihren Jahren in der Pharmabranche hat Frau da Luz verschiedene Stationen und Karriereschritte durchlaufen. Im Interview verrät sie mehr zu ihren Aufgaben und ihrem bisherigen Karriereweg.

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Tags: Career Blog, Marketing & Communications

Mit Ärzten auf Augenhöhe

Die medizinisch-wissenschaftliche Kooperation zwischen Pharmaindustrie und Ärzteschaft gewinnt in jüngster Zeit zunehmend an Bedeutung. Bei der Roche Pharma AG wurde dafür die Position des Medical Science Liaison Managers geschaffen. Das Team ist für die wissenschaftliche Kommunikation mit den behandelnden Ärzten zuständig und wird organisiert von Dr. Doris Schwindt. Im Interview berichtet die Medizinerin über Ansatz, Erfolge und ihren eigenen Werdegang.

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Interview zum Thema Mindestlohn für Praktikanten

Seit dem 01. Januar 2015 gilt in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde. Das Thema war in aller Munde, speziell der Mindestlohn bei Praktikanten wurde kontrovers diskutiert. Nun stellt sich die Frage, wie sich das Mindestlohngesetz auf Praktika bei Roche auswirkt. Dazu stand Birgit Harbauer, HR Specialist Recruiting, Rede und Antwort. Sie ist bei Roche am Standort Mannheim Ansprechpartnerin für Praktika und Abschlussarbeiten.

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Roche greift nach den Sternen

Mannheim. Langsam nähert sich der Zeiger 11 Uhr – die Kantine am Standort Mannheim ist noch wie ausgestorben, doch in der Küche geht es bereits seit Stunden heiß her. Suppenkellen werden geschwungen, Fleisch angebraten, Saucen abgeschmeckt. Die Köche wollen auch heute wieder mit ihrem Menüplan begeistern und legen den letzten Schliff an. Was die wenigsten wissen: Hinterm Küchenherd in der Kantine sind auch zwei Sterneköche am Werk und kreieren täglich unser Mittagessen.

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Ab ins Beet!

„Wer ein Leben lang glücklich sein will, der werde Gärtner“ – gemäß diesem chinesischen Sprichwort greifen nun erstmals auch Praktikanten und Praktikantinnen von Roche gemeinsam mit ihren Betreuern zu Gartenschere und Gießkanne und machen sich frisch ans Werk: Bei der „Roche Gardening“ Kick- Off Veranstaltung Anfang Mai, eröffnete das HR Marketing die Gartensaison und lud zum gemeinsamen Bepflanzen der neuen Hochbeete ein.

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