Head of Human Resources (m/f/d)

Deutschland, Grenzach

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Was Sie erwartet:

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierten Head of Human Resources (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams hier bei der Roche Pharma AG am Standort Grenzach-Wyhlen.

  • Als Mitglied der Geschäftsführung tragen Sie die Verantwortung für die Transformation des Unternehmens mit und helfen den Mitarbeitenden zu überdenken, wie das Unternehmen im "digitalen Zeitalter" funktionieren muss. Das Gesundheitswesen verändert sich, unsere Kunden verändern sich. Sie helfen uns dabei, die Frage zu beantworten: ''Was werden unsere neuen Arbeitsweisen sein, um sicherzustellen, dass wir unsere Mission erreichen, bessere Ergebnisse für mehr Patienten schneller zu erzielen?'
  • Sie sind Vorbild für ein leistungsstarkes HR-Team: Im Rahmen einer agilen Zusammenarbeit unterstützen Sie Ihr Team mit dem Ziel, "End-to-End-Lösungen" für das Unternehmen und erstklassige "Mitarbeitererfahrungen" zu schaffen. Sie werden Teil des internationalen HR-Teams aus professionellen, erfahrenen Führungskräften und gestalten die Menschen- und Kulturagenda in Deutschland sowie weltweit mit.
  • Durch die Einbettung neuer Denkweisen und eines gemeinsamen Verständnisses dessen, was Führung in einer "agilen und zielgerichteten Organisation" bedeutet, tragen Sie dazu bei, ein stärkeres Engagement und mehr Eigenverantwortung unter unseren Mitarbeitenden zu schaffen. Gemeinsam mit einem General Manager unterstützen Sie ein motiviertes und vielfältiges Führungsteam auf seinen eigenen Leadership-Reisen; Sie werden ermutigt, sich zu fragen, warum wir die Dinge tun, die wir tun, und genießen es, ein lösungsorientierter Sparringspartner für erfahrene Unternehmensführer und institutionalisierte Arbeitnehmervertreter zu sein.
  • Sie helfen uns, den "Place to Work in Zukunft" zu schaffen, indem Sie die Umsetzung unseres Bebauungsplans (neues Bürogebäude, handlungsorientiertes Arbeiten, neue Freiräume, Erlebnisräume) unterstützen und das Dienstleistungsangebot für unsere Mitarbeiter erweitern (Personalrestaurant, Boardinghouse, Kindergarten, Mobilitätskonzepte, Betriebsärztlicher Dienst usw.).

Wer Sie sind:

Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Bereich Human Resources und verfügen über eine mehrjährige, umfangreiche und einschlägige Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit.

Wenn Sie darüber hinaus

  • über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften), idealerweise mit einer Zusatzausbildung im Bereich Human Resources, und fundiertes arbeitsrechtliches Wissen verfügen und optimalerweise ausgeprägte Erfahrungen in leitender Position im Bereich Human Resources sowie ein belastbares Netzwerk gesammelt haben
  • eine integrative, leistungsorientierte Persönlichkeit und ein Teamplayer mit Initiative und Blick für das Wesentliche sind und die Fähigkeit zu vorausschauendem, analytischen Denken und zur Ableitung zielgerichteter Handlungsoptionen besitzen
  • eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie hohe emotionale Intelligenz besitzen und sich Ihre Arbeitsweise durch Zielorientierung, Nachhaltigkeit und strategischer Ausrichtung auszeichnet
  • Sie sich in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich der institutionalisierten Arbeitnehmervertretung, wohlfühlen, deren Bedürfnisse verstehen und ihre Anliegen ansprechen, um die besten Ergebnisse für das Unternehmen und unsere Mitarbeiter zu erzielen.
  • Sie gerne Chancen erkennen und neue Wege gehen, um ein Teil der Entwicklung unserer Kultur zu sein
  • Sie unser Unternehmen und seine Mitarbeitenden mit Freude nach außen vertreten und
  • you are proficient in English and design solution oriented results in co-working in an international environment based on your experience

dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns!

Ansprechpartner für Bewerber

Antworten auf technische Fragen bieten unsere FAQ.

Bei inhaltlichen / Recruiting - spezifischen Fragen zur Stellenausschreibung, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Talent Acquisition Manager (Stephanie Reimer, +49 7624 14 3998).

Bewerbungsunterlagen

Für eine vollständige Bewerbung bitten wir Sie, einen aktuellen Lebenslauf, ein für die Stelle passendes Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse hinzuzufügen. Bitte beachten Sie vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können.