Praktikum (m/w/d) im Bereich Learning & Organizational Development, Human Resources

Deutschland, Baden-Württemberg, Grenzach (37.5 hrs/week)

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Bei Roche leisten über 94.000 Mitarbeitende in mehr als 100 Ländern Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Gemeinsam haben wir uns zu einem weltweit führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzern entwickelt. Unser Erfolg baut auf Innovation, Neugier und Vielfalt. Täglich lernen wir hinzu und gehen neuen Ideen nach. Wer bei uns arbeitet, hat sich dem medizinischen Fortschritt verschrieben, der Entwicklung bahnbrechender Medikamente und Diagnostika auf wissenschaftlicher Grundlage, ständig auf der Suche das Leben jedes Patienten bestmöglich zu verbessern.

Die Roche Pharma AG an ihrem Standort in Grenzach-Wyhlen steuert zentrale Elemente der technischen Qualitätssicherung für den gesamten europäischen Raum sowie die klinische Forschung, das Marketing und die Vertriebsaktivitäten für den deutschen Markt.

Was Dich erwartet:

Im Rahmen des Praktikums hast Du die Möglichkeit die spannenden Prozesse im Learning & Organizational Development eines modernen Konzerns in der Pharmabranche kennenzulernen. Wir sind als Center of Excellence ein agiles Expertenteam innerhalb von Human Resources, das die Personalentwicklungsmaßnahmen der Roche Pharma AG am Standort Grenzach-Wyhlen steuert. Hast Du Lust in einem innovativen Weltkonzern moderne Abläufe der Personal-/Organisationsentwicklung kennenzulernen und uns zu unterstützen?

Während Deines Praktikums übernimmst Du folgende vielfältigen Aufgaben:

  • Du hast die Möglichkeit eigenverantwortlich Projekte umzusetzen und unterstützt Projekte der Kollegen mit frischen Ideen und organisatorischem Talent
  • Du planst und organisierst in Abstimmung die Onboarding-Veranstaltung für neue Mitarbeitende
  • Du unterstützt bei der Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Du unterstützt bei allen Maßnahmen zur Betreuung der Talent Pipeline (Roche Trainees, DHBW-Studierende und Auszubildende) und bei operativen Aufgaben rund um Early in Career Programme
  • Du recherchierst zu ausgewählten Fachthemen und erstellst Präsentationen und Reports

Wer Du bist:

Du bist Student/-in der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder eines fachverwandten Studienganges. Idealerweise bist du im Rahmen Deines Studiums bereits mit den Instrumenten der Personalentwicklung in Berührung gekommen. Du arbeitest genau, strukturiert und hast eine positive Haltung gegenüber der Arbeit in einem agilen Umfeld. Mit deiner Optimierer-Mentalität hast du keine Scheu davor, Dinge zu hinterfragen. Du hast den Mut und die Kreativität Neues zu starten. Weiterhin runden folgende Fähigkeiten Dein Profil ab:

  • Du bist ein Teamplayer, der zuverlässig, genau und auch gerne selbstständig arbeitet
  • Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, bist belastbar, lernfähig und flexibel
  • Du bist kommunikationsstark und hast ein freundliches, selbstsicheres und kundenorientiertes Auftreten
  • Du besitzt sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse, gute MS Office-Kenntnisse, sowie ein gutes Selbstmanagement
  • Du bist neugierig, hast eine gute Auffassungsgabe und bist bereit Neues zu lernen

Generelle Voraussetzung zur Beschäftigung als Praktikant/-in ist die ordentliche Immatrikulation während des gesamten Praktikums oder aber das Praktikum wird innerhalb eines Gap Years absolviert, also nach dem Bachelorabschluss in Vorbereitung auf ein Masterstudium oder auf die Promotion.

Zeitraum: ab 01.09.2019 für 6 Monate

Was wir Dir bieten:

  • Aufenthalt über die Dauer des Praktikums in unserem Boardinghouse
  • 1.500 € Vergütung für das 6-monatige Praktikum
  • Job Shadowings
  • Praktikantenstammtisch

Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns!

Ansprechpartner für Bewerber

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Bei inhaltlichen / Recruiting - spezifischen Fragen zur Stellenausschreibung, wende Dich bitte an den zuständigen Talent Acquisition Manager (Mareike Brodda, 07624 14 2369).