Praktikum im Bereich Human Resources/ Talent Acquisition

Deutschland, Baden-Württemberg, Waiblingen

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Der Bereich Talent Acquisition beinhaltet neben Recruiting-Aufgaben sowohl Employer Branding und Personalmarketing als auch das Onboarding neuer Mitarbeiter/innen. Kommen Sie in unser Team und nutzen Sie die Chance einer abwechslungsreichen Tätigkeit. Sie beteiligen sich am operativen Tagesgeschäft des gesamten Bewerbermanagementprozesses und sind in spannende HR-Projekte im Bereich Talent Acquisition eingebunden. Somit erhalten Sie sowohl tolle Lern- und Entwicklungsangebote im Rahmen Ihres Praktikums als auch Einblicke in unsere vielseitigen Recruitingaktivitäten.

  • Sie verstärken unser Team unter anderem bei der Ausschreibung von offenen Stellen des Unternehmens im Intranet, Internet sowie externen Jobbörsen
  • Sie beurteilen gewissenhaft und zuverlässig Bewerbungsunterlagen in Zusammenarbeit mit den Talent Acquisition Experts
  • Sie führen mit Leichtigkeit schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbern und Fachabteilungen
  • In Zusammenarbeit mit unseren Talent Acquisition Experts fertigen Sie Verträge an und bearbeiten Vertragsrückläufe
  • Mit Leidenschaft bringen Sie sich in der Organisation von Talent Acquisition Veranstaltungen ein, wie beispielsweise Begrüßungsveranstaltungen und Messen

Für Ihr Praktikum im Talent Acquisition bringen Sie folgende Voraussetzungen und Kenntnisse mit:

  • Sie sind immatrikulierte/r Student/in der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen (idealerweise Schwerpunkt Personal) oder studieren an einer Hochschule Rechtswissenschaften
  • Sie haben Ihr Vordiplom bereits abgeschlossen bzw. befinden sich in der zweiten Hälfte Ihres Bachelor- oder Masterstudiums
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Praxiserfahrung in einem kaufmännischen Bereich eines Unternehmens gesammelt
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick, lernen schnell und erstellen gerne überzeugende Konzepte
  • Sie haben Interesse an operativen Personalthemen, insbesondere an kundenspezifischer und serviceorientierter Personalarbeit, welche Sie zuverlässig und gewissenhaft ausführen
  • Mit Ihren sehr guten kommunikativen Fähigkeiten überzeugen Sie in Wort und Schrift, gleichzeitig bringen Sie englischsprachige Bewerber oder Führungskräfte auf Grund Ihrer guten Englischkenntnisse so schnell nicht aus der Ruhe
  • Sie verfügen über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, dabei nehmen Sie Dinge gerne in die Hand und sind flexibel und agil
  • Schließlich freuen Sie sich darauf in einem dynamischen Team zu arbeiten, welches das Thema Talent Acquisition mit Herz und Leidenschaft vorantreibt

Start: ab 15.02.2019 oder nach Vereinbarung

Dieses Angebot richtet sich an Studierende mit laufender Immatrikulation (nicht als Berufseinstieg geeignet) oder an Studierende im Gap Year (Verpflichtung zur Aufnahme eines Studiums in einer plausiblen Zeitspanne nach dem Praktikum). Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Dieser legen Sie bitte ein Anschreiben und Lebenslauf, relevante Zeugnisse, aktuellen Notenspiegel, Studienordnung sowie Immatrikulationsbescheinigung (ggf. Aufenthaltstitel) bei.

Bitte beachten Sie vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können. Daher sollten Sie im Schritt "Neuen Lebenslauf hochladen“ alle Ihre Dokumente vervollständigen.

Antworten auf technische Fragen bieten unsere FAQ.

Ansprechperson für Bewerber/innen:

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Karolina Studinsky, Tel. +49 7151 959 22-721.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!