MSL Leader Hematología

España

Dentro del área de Scientific Partnerships en el departamento Médico y reportando al Head of Scientific Partnerships, el MSL Leader de Hematología será responsable de diseñar e implementar el plan táctico médico en todas las regiones en el área de Hematología y de establecer relaciones a largo plazo con Therapeutic Area Experts (TAEs).

Sus principales responsabilidades serán:
  • Lidera, diseña y supervisa la implantación de los planes tácticos médicos en el área de Hematología, incluyendo actividades de acceso, educación médica, desarrollo de relaciones con TAEs, etc.
  • Planifica y asegura la ejecución de las actividades médicas asegurando su alineación y priorización con la estrategia médica.
  • Establece KPI’s para la consecución de las actividades planificadas, monitoriza el progreso y calidad de los proyectos e implementa medidas correctoras si es necesario.
  • Trabaja en equipo y de forma coordinada con el Disease Area Leader de Hematología, facilitando inputs y conocimientos para el diseño del Disease Area Medical Plan.
  • Participa en congresos, simposios, reuniones internacionales y otros eventos médicos. Coordina los Roche Initiated Medical Education (RIME) events.
  • Coordina y trabaja en equipo con el resto de MSL Leads para encontrar sinergias.
  • Asegura una colaboración sólida con investigadores en actividades de ensayos clínicos. 
  • Apoya al Patient Liaison Manager preparando o presentando en eventos médicos educativos con asociaciones de pacientes.
  • Participa en los Cross Medical Functional Teams y en iniciativas, reuniones y proyectos importantes del Departamento Médico.
  • Asegura una coordinación adecuada de las actividades médica con los equipos regionales. 
  • Coordina la formación médica/científica interna sobre el área terapéutica 
  • Asegura cumplimiento de los estándares normativos, regulatorio, legales y éticos y con el código de conducta de la compañía.
  • Construye, mantiene y desarrolla un equipo de alto rendimiento con objetivos ambiciosos, encargándose del proceso de selección de los miembros del equipo, gestionando su desempeño y apostando por el desarrollo continuo. Asegura que todos los miembros del equipo tienen un Plan de Desarrollo Individual adecuado.