Start HR. Push boundaries.

roche, women, meeting, discussion

Suchen Sie nach Abschluss Ihres Studiums eine herausfordernde und interessante Aufgabe im Personalbereich? Sie brennen darauf, Ihre Fähigkeiten und HR-Kenntnisse in einem der weltweit führenden Healthcare-Unternehmen einzubringen? Sie wollen in einer globalen Organisation arbeiten, die sich zum Ziel setzt, das Leben und die Gesundheit für Millionen von Patienten zu verbessern?

Dann starten Sie Ihre Karriere bei Roche im Rahmen unseres Start HR Programms!

Programminhalt

  • 24-monatiges Programm
  • Einblick in unsere lokalen HR-Funktionen (Attraction/Sourcing/Hiring, Performance Management, Compensation/Benefits, Learning&Development, Succession&Talent Management, HR Services)
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten innerhalb der lokalen HR Organisation
  • Projekteinsatz an einem anderen Roche Standort
  • Aktive Einbindung in das Trainee-Netzwerk von Roche

Programmziele

  • Kennenlernen unserer Personalprozesse und -strukturen
  • Kompetenzentwicklung auf fachlicher und persönlicher Ebene – Mentoring
  • Aufbau eines Netzwerks in unserer lokalen HR-Organisation
  • Vorbereitung auf eine lokale HR Business Partner Funktion für den Hauptsitz  in Basel

Ihr Profil

Ihr Ziel ist es, Ihre berufliche Entwicklung eigenverantwortlich zu gestalten. Sie suchen ein Unternehmen, das Ihnen die Chance bietet, eine Karriere in HR mit Einsätzen in verschiedenen Funktionen zu beschleunigen. Sie möchten mit Ihrer Arbeit etwas bewirken.

Sie runden Ihr Profil mit folgenden Kompetenzen ab:

  • Sie haben Ihr Studium in Betriebswirtschaftslehre (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal), Sozialwissenschaften oder Psychologie zügig und mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossen
  • Sie bringen eine Affinität zu Personalthemen, eine hohe soziale Kompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit
  • Sie konnten im Rahmen von Praktika bereits praktische Erfahrungen sammeln und verfügen idealerweise über Kenntnisse und erste Erfahrungen im Projektmanagement
  • Sie sprechen fliessend Englisch und bringen Auslandserfahrung mit
  • Sie zeichnen sich durch ein außerordentlich hohes Maß an Zielstrebigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus

Das Programm richtet sich primär an Absolventen mit maximal zwei Jahren Berufserfahrung. Der Bewerbungsprozess 2017 bereits abgeschlossen. Informationen zur nächsten Stellenausschreibung werden hier aufgeschaltet.