与企业共同发展

请简单介绍一下自己

我于2000年3月加入罗氏制药技术运营部。在生产部工作的10年间,先后负责无菌制剂,口服固体制剂,高致敏车间。2011年1月转岗至制造科学与技术部担任产品转移及验证经理一职,并参与多个大型项目。2014年9月赴西班牙莱加内斯进行为期6个月的海外任命,同时开始担任药物产品技术经理。

能否与我们分享一下您所在的罗氏办的工作环境?

令我感受最为深刻的是来自上级最大程度的授权以及充分的信任。正是在这种氛围下,即便委托加工对于上海罗氏是一种全新的业务模式,项目组的每个成员都发挥了最大的潜力,最终得以实现项目成功提早2个月完成。

您为何会加入罗氏?

作为全球领先的制药企业,罗氏建有成熟的共享平台,例如在各个罗氏工厂制造科学与技术部之间以及与总部制造科学与技术部之间的技术与经验的共享,每个月各工厂和总部通过月度会议进行分享交流。无论是在项目上还是日常工作中,其他工厂的经验和相关信息都会通过这个平台得到共享。

在您眼中,罗氏是一家怎样的公司?

罗氏非常注重员工的发展,在罗氏的14年,我的职业经历其实能从一定程度上反映出罗氏对员工发展的重视和关心。14年间我担任过5个不同的岗位,每隔一段时间就有机会做不同的事情,涉足不同的领域,总是有很多要去学习,去适应,同时个人的能力也得到比较全面的发展。罗氏及其重视员工个人的发展,无论是我的直线领导还是再上级领导,他们会认真倾听员工的需求,并尽力给予帮助实现其发展。记得2013年曾经与我的老板讨论我的个人发展计划,我提出寻求海外短期外派工作的机会;同时对于将来工作的发展期望能够从事一些全球性的职位。令我比较意外的是,在13年底顺利地交接了完成的项目之后,我被通知到将赴西班牙罗氏工厂进行为期6个月的海外任命;同时开始担任药物产品技术经理。

此外,在罗氏可以体会到团队精神与协作能力,对我而言,团队是一个广义的概念,最重要的就是换位思考。大家虽然站在不同的角度和立场,但遇到困难还是要相互帮助和体谅,这才是作为一个团队应该有的态度和精神。这一点充分体现在我曾经的日常工作与参与过的项目中。

您希望给想要加入罗氏的求职者哪些建议呢?

了解自己 - 清楚地了解自己的优点和需要加强的方面

明确追求 - 明确地知道自己的职业兴趣以及发展方向

不懈努力 - 做好自己的本职工作,拓展自己的知识领域,相信公司会给予你一展才华的平台

Tags: Career Blog, China