Wohl der Mitarbeitenden
Als Unternehmen, dessen Erfolg von der Kreativität und Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeitenden abhängt, respektiert Roche deren Bedürfnis, persönliche und familiäre Verpflichtungen und die berufliche Entwicklung miteinander in Einklang zu bringen. Die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie erfolgt bei Roche in verschiedenen Ländern unterschiedlich, basiert jedoch stets auf einem einfachen Prinzip: Wir wollen unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, optimale Leistungen zu erbringen.
Wir berücksichtigen soweit wie möglich spezielle Wünsche zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen. Wir bieten eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen an (einschliesslich Teilzeit, Gleitzeit, Freistellungen, Erziehungsurlaub für Mütter und Väter), Einrichtungen zur Kinderbetreuung (wie Kindergärten und Kindertagesstätten) sowie weitere Regelungen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Wir halten alle lokalen gesetzlichen Bestimmungen ein, gehen jedoch in vielen Fällen weit darüber hinaus. Roche bietet die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung überall dort an, wo die Arbeitsanforderungen es erlauben.
Unsere vielfältigen Programme zur Förderung des Wohlergehens der Mitarbeitenden überall auf der Welt umfassen kostenlose ärztliche Untersuchungen, Überprüfungen der ergonomischen Bedingungen am Arbeitsplatz und Beratungsangebote. Ausserdem bieten wir zur Förderung einer gesunden Lebensweise an vielen Standorten gesunde Mahlzeiten in Personalrestaurants und Möglichkeiten der körperlichen Betätigung in Fitness-Zentren an.