Nachbarschaft

Unzählige Roche-Mitarbeitende leisten Freiwilligenarbeit in ihrer Gemeinschaft: Sie unterstützen Programme von Gemeinde- und Sozialdiensten, Gesundheitsorganisationen und Schulen. Und setzen dafür ihre Fähigkeiten, ihre Zeit und Energie ein. Wir befürworten und unterstützen dieses Engagement wo immer möglich, da es einerseits die Sozialkompetenz unserer Mitarbeitenden fördert, andererseits dazu beitragen kann, lokale Probleme zu erkennen und mögliche Lösungen zu finden – beides Grundsteine für positive Veränderungen. Wir nehmen aber bewusst keinen Einfluss auf Auswahl und Ausmass der Freiwilligenarbeit.

Roche unterstützt den Einbezug der Mitarbeitenden, welche durch ihr Wissen und ihre Erfahrung über ein hervorragendes Potential für viele Projekte verfügen: Alle Mitarbeitenden in den Roche-Gesellschaften werden ermutigt und soweit als möglich durch entsprechende flexible Arbeitszeitgestaltung oder teilweise Freistellungen für die Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben auch dabei unterstützt, sich in ihrem lokalen Umfeld persönlich zu engagieren. Bei Vergabungen werden Projekte oder Organisationen mit aktiver Beteiligung von Roche-Mitarbeitenden bevorzugt, sofern deren Zweck den Grundsätzen entsprechen.

So wird am Konzern-Hauptsitz in Basel das soziale Engagement von Mitarbeitenden durch ein spezielles Programm ermutigt und unterstützt. Mitarbeitende, die nachweisbar einen aussergewöhnlichen Einsatz für eine gemeinnützige Organisation in der Region Basel leisten, können für diese einen finanziellen Beitrag von Roche beantragen. Voraussetzung ist, dass das Engagement des Mitarbeitenden persönlicher und nicht nur finanzieller Natur ist – z.B. regelmässiger ehrenamtlicher Einsatz für eine in der Region tätige soziale Institution – und dass die Tätigkeit der Organisation den geltenden Konzernzielsetzungen und Grundsätzen für Vergabungen und Sponsoring entspricht.

Seit 2006 werden die Beiträge der Mitarbeitenden für humanitäre Projekte – allenfalls ergänzt durch Beiträge von Roche – durch die 2005 gegründete Stiftung «Re&Act» (Roche Employee Action and Charity Trust) koordiniert. Die Stiftung mit Sitz in Basel wird künftig Nothilfemassnahmen, längerfristige Programme für den Wiederaufbau sowie den Einsatz der Gelder aus dem Aids-Lauf koordinieren.

Roche Diagnostics unterstützte 2005 150 Lager für Kinder mit Diabetes. Dabei lieferte Roche nicht nur medizinische Ausrüstung, sondern stellte auch Mitarbeitende für Beratung und Ausbildung zur Verfügung. Die Lager fanden unter anderem in Argentinien, Ecuador, Griechenland oder Korea statt.

In Thailand arbeitet Roche Diagnostics mit lokalen Partnern zusammen, um vor Ort den Umgang mit Diabetes und Diabeteskranken zu erlernen. Dabei kamen über 60 Personen in den Genuss einer zweimaligen, vier Tage dauernden Weiterbildung.

Der Roche Children's Walk ist ein weltweiter Sponsorenlauf der Roche-Mitarbeitenden. Dank der Roche-Spenden konnte sie Waisenhäuser aufbauen, in welchen rund 3000 Kinder Nahrung und Kleidung sowie die Chance auf eine Schulbildung erhalten. Der erste Roche Aids-Lauf fand 2003 zunächst an den Roche-Standorten in Basel (Schweiz), Nutley und Palo Alto (USA) statt. Damals nahmen insgesamt 1300 Mitarbeitende teil und konnten mit ihrem Einsatz eine Summe von 330 000 Schweizer Franken für die Aids- Waisen in Malawi «erlaufen». Seither beteiligten sich über 100 Standorte und die Zahl der Teilnehmenden hat sich verzehnfacht: Insgesamt über 60 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nahmen inzwischen am Lauf teil und spendeten weltweit Kindern in Not rund 6'000'000 Schweizer Franken. Unsere interaktive Foto- und Video-Show vermittelt einen Eindruck vom Engagement der Beteiligten.

In Zusammenarbeit mit dem lokalen Sozialamt haben Mitarbeitende von Roche Kuala Lumpur ein Projekt eingerichtet, bei dem behinderte Kinder vor Ort in ländlichen Gebieten betreut werden. Roche stellt dabei vor allem die Hilfe von Physiotherapeuten und Sprachlehrern in verschiedenen Heimen und Institutionen zur Verfügung.

Roche Malaysia stellt ihre Gebäude und Einrichtungen zweimal jährlich allen Mitarbeitern und Interessierten für Blutspendeaktionen zur Verfügung. Dank der guten Zusammenarbeit zwischen der lokalen Blutbank in Kuala Lumpur und den Gebäudeverantwortlichen sind die Roche-Gebäude nun ein bevorzugter Ort für Blutspendeaktionen.

Roche hat bereits 2004 in Zusammenarbeit mit der MBA Alumni Vereinigung der Universität von Sao Paulo einen dreimonatigen Management-Kurs für acht Nichtregierungsorganisationen (NGOs) im Gesundheitswesen auf die Beine gestellt. Dabei engagierten sich 26 Roche-Mitarbeitende als Lehrkräfte für Finanzen, Marketing, Human Resources, Strategie und anderes mehr und übernahmen Coaching-Funktionen für die Teilnehmenden. Der Kurs selber wurde auf dem Gelände von Roche Jaguaré durchgeführt. Wegen des enormen Erfolges hat Roche das Projekt auch 2005 fortgesetzt; nun allerdings als Fernlehrgang, damit NGOs aus ganz Brasilien daran teilnehmen können.

Das Roche-Pharma-Team in Dee Why (Australien) hat ein äußerst erfolgreiches Projekt entwickelt: Es nennt sich Roche Empowering Volunteers (REV) und wurde mit dem Ziel gestartet, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, den australischen Gemeinden als Freiwillige bei verschiedenen Aktivitäten vor Ort zu helfen. Dies umfasst die Arbeit in Kinderheimen, in gefährdeten Wäldern oder in Ferienunterkünften für Kinder, die an Krebs erkrankt sind. Die teilnehmenden 100 freiwilligen Helferinnen und Helfer waren so begeistert, dass das Programm nun ausgeweitet werden soll.